遭遇到职场性骚扰该怎么应对（在职场中遇到性骚扰）

职场性骚扰，是一直以来大众关注的热点，尤其是职场女性，该如何在做好工作的基础上，保证自己的权益。

在最近热播剧《底线》中，有这么一个职场性骚扰的案子，案件男女主都是公司销售，男主已婚。在职场人眼中，销售能说会道，会人情世故，喝酒、陪客户是作为销售必须的工作能力，仿佛一听到从事销售岗位，就下意识的认为，这个人不简单，肯定很有自己的手段，不然怎么能做销售。

案件女主，长得漂亮，加上女人爱美是天性，又从事销售工作，在穿着打扮上就比较出众，可穿着打扮，是一个人的自身喜好，女性有权利在不违背公序良俗的基础上，展现自己的美，可一部分人却认为这样的女性是不检点的，她们这样穿着打扮，就是默认男性是可以侵犯女性的。

案件女主在工作中，屡次被男主在言语上挑逗，以及肢体上的大胆接触，女主都以这是同事间正常的互相打趣来说服自己，默默忍受，尽量维护好同事间的关系，长此以往的忍受，男主越来越变本加厉，更加的肆无忌惮，女主终于无法忍受，决定站出来为自己证明，保护正在遭受跟她相同遭遇的人群，以及‬警示潜在人群。

案件判决时，案件女主的三位女同事，纷纷前往为女主证明，当场指证案件男主的罪行，人证和物证均在。

最终判定男主在判决书生效之日起三日内，在当地晚报以及个人微博账号，刊登致歉说明，向原告道歉。

女性在职场中遇到性骚扰到底应该怎么办？在没遇到‬之前‬，可能‬大多‬是这样‬看待‬的‬。

1、佛系心态，这是小概率事件，发生在我身上概率很小，不用去担心；

2、直接反抗，但凡他有这样的想法，就直接撂倒他；

3、默默忍受，逃避总可以吧；

说一个朋友的遭遇，她属于第一个，很佛系，觉得自己不会遇到这样的问题，但就是遇到了。

事情‬是这样的。

她大学一毕业，就到了一个上市公司上班，公司是按照事业部的形式展开工作，一个事业部差不多20个人，分管着3-5个项目，她就被分配到其中一个项目干执行，带她的领导是一个工作多年，年长6岁的男性，已婚已育。

刚开始，领导是用心带人的师傅

刚毕业的她，非常渴求能多学些东西，能尽快的上手工作，只要是领导交代的事情，从不拒绝，没有抗性，搞清楚逻辑关系，就只管去做，内心也非常想得到领导的认可和夸奖。刚开始，她的领导带她确实很用心，一有空闲的时间，就跟她讲述，你拿到一个项目应该首先怎么去思考，你工作的目的是什么，怎么去展开工作达到目的等等工作逻辑，以及如何处理职场关系，注意上下级的界限等等人情世故，所以在她的内心里，她觉得自己很幸运，一毕业就遇到这么用心教自己的师傅。

认为领导是可以做朋友的，慢慢放下防备

就这样一起工作了半年多，关系越来越好，仿佛就是和朋友在一起工作，她每天工作都很开心，很喜欢这种状态。领导开始带她出去各种饭局酒局，但都很保护她，每次领导喝醉后，都由她开车送他回家，相安无事，就是很纯粹的上下级以及朋友关系，她也放下防备。

终于关系开始发生变化

有时候不得不信，女人的第六感，一天晚上，她告诉我：我想跟你说个事情，帮我分析判断一下。她说她感觉领导对她有了其他的想法，因为她有时候感受到，他看她的眼神很奇怪，经常会因为他的眼神，而觉得不自在很尴尬，她察觉不太对劲后，就开始刻意的回避他，只完成工作上的安排，再‬没有像朋友之间那样相处对话，下班后，即便领导给她发送微信，只要不是工作相关，就不在‬回复。

有一‬天‬，和大多数的时候一样，酒局后，她如往常一样开车送领导回家，在领导家门口，领导准备对她上手，被她躲开，立马便开车走了，这回家的一路上，她想了很多，她的感觉被‬证实了，之后该怎么去相处，怎么去处理这段关系。

从那晚以后，她的领导并没有收敛，反而对她更加的“上心”，她跟我说：怎么办，他刚刚趁我不备，在我耳边哈了一口气，好恶心啊。我说，你怎么回复他的，她说她瞪了他一眼。她没有大吼大叫，就算把事情闹大，也没有任何证据可言，反而对自己的声誉不好，可能还会丢掉工作，可往往这些人就是在你完全没有防备的时候，突然的小动作，谁又能有那个时间来留下证据，如果你没有过激的反抗，便会觉得你就是很好欺负的，下次我还可以再次实施伤害。

最后，她选择了逃避

等到她再次跟我提起这些事情的时候，她已经离职了。她说：她一直把他当成尊重的一个师傅和朋友，对于她来说，觉得他一开始真诚用心的教她做事，她对他有恩情，没有想过会发生这些变化，她离职后，他还单独给她写了几行字（可以理解为情书）。

一个女孩在被性骚扰后，却因为之前领导的“用心教授”，而对领导有恩情，自己承受一切，失去了工作，值得吗？

现在想想，其实这位领导一开始就别有用心，先对你真诚，掌握你的心智，让你完全卸下防备，在慢慢行动，若你忍受，便达到他的目的，他就可以长期实行骚扰。

看完《底线》的性骚扰案件后，女性就应该如女主一样，勇敢的站出来，拿起法律的武器为自己讨回公道，证明自己，保护好自己。

1、一发现有性骚扰倾向，冷静的搜集证据，录音、聊天记录等等；

2、一定要反抗，表达自己的不满，不能被认为是软柿子；

3、抓住机会，大吼大叫，就是要让事情变大发酵，才能引起公司重视；

希望所有在职场遭遇过性骚扰的女性，都能在保护好自己的权益下，勇敢、果断的反抗，杜绝一切不正当的行为发生，不要隐忍，有一次就会有第二次，要相信法律是站在正义的一方，更是履行公平公正的有力武器。