人力资源管理自考本要考几门（自考人力资源管理）

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

自考人力资源管理专业就目前市场来说，报考的同学比较多，比较火爆。那么有很多同学就会问了，这个专业好考吗？重庆师范大学这个大学怎么样？

首先人力资源管理这个专业算是自考中最简单的专业，好考，只要用点功夫是可以轻松拿到证书的。

自考重庆师范大学人力资源管理专业，考前有助学资料，其它的专业课，都是划分到校考的课程里面，既然是校考，就不做严肃的考核，过程性考试，非常简单 ！所以一年考完，一年半能毕业！（统考和校考）

就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

最后是人力资源管理的毕业论文。

这是自考人力资源管理专业的考试科目，大家可以参考！详情可以咨询陈老师哦