广东选调生面谈内容（如何通过广东选调生面试）

从2021年的广东选调生面试公告来看，广东省选调生面试主要以无领导为主。

刚刚出炉的广东省选调生审查公告。

普通二本，21年上岸，考的也是无领导，面试第一86.56分。

在职准备了两年顺利上岸。要说起我的上岸经历还是挺坎坷的，兜兜转转的参加了三次面试，最后成功上岸了。

我觉得每一次面试都是和考官的一次心理博弈，每一个细节都要考虑到位，每一位考官都是阅人无数的老江湖，仿佛一眼就能看穿我们的心思。

接下来我将详细的说明无领导小组面试该如何备考。

一、什么是无领导小组

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。小组讨论一般每组4-8人不等，参与者得到相同的信息，但是都未被分配角色，大家地位平等，要求他们分析有关信息并提出一个最终的解决方案，检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力/说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力，以及自信程度、进取心、责任心、灵活性、情绪控制等个性特点和行为风格。

二、考前准备

1. 紧跟时事

虽然大家一般面试时间的准备都不长，一个月左右，基本的素材和时事积累是必要的，只有脑子里有东西了，轮到我们发言的时候，我们才能说的上来，

备考期间我看的就是人民日报和半月谈app。上面的新闻时事都是不错的，不仅可以拿来当学习素材也可以学框架和思路，丰富自己的语言。

2. 掌握方法

我得知自己进面的第一时间就开始去看孟歌无领导实战课。想要无领导面试得高分，这个课是不能跳过的。孟歌老师在这方面绝对是非常专业的，他在答题的方法上很有一套，学会了以后，高分就不用愁了。比如孟歌老师讲课时就会站在体制人角度去思考，教我通过这种方式去解决问题，同时他还会结合不同的题型进行剖析，用具体的面试例子讲解出来，即便没有面试经验的我也能听懂。

把孟歌看完以后，接下来我入手了一套广东省面试真题，加入了一个一起备考的面试群，里面有许多的小伙伴，我试着约了几个空闲时间一致的出来练习。每天固定练2-3个小时，期间有什么问题都会帮忙指出。

一开始我们不知道自己的定位，在不同的角色尝试和练习中，逐渐找到自己的定位，掌握方法后就需要勤加练习。

三、备考

做一个时间的控制者。

要提前问好几个人一组，多少时间，将时间提前分配好。举个例子，30分钟，10人一组，3分钟发言，所以剩下27分钟，一分钟思考，一分钟陈述，还有16分钟，12分钟讨论，3分钟模拟的同时补漏，这是你需要提前想到的，所以你要提前安排好合理的时间，在大家一开始都想问题的时候，直接跳出来，把时间安排了，只要你说的合理，我相信没有人会在这个场合去对怼你的，这点还是孟歌老师提醒我的。

需要准备一块表或手机，计时，按照上面的安排，提醒大家时间的剩余和把握，因为规定了时间。所以团队的配合，时间的掌握也是很重要的一点，提醒掌握发言的时间，为团队大局着想，比如，有的人阐述过多没有意义的话，提醒大家尽量简洁明了。

再比如，大家在真知一个话题讨论不出来时，给大家提醒时间不多了，大家可以举手表决或者暂时跳过之类的事情。

我当时大概发言6次左右，即便你没有点子也要积极发言给考官留下深刻印象，例如当一个时间提醒者。

例如别人发表观点后你可以表示认同然后在他的基础上做出改进，当一个观点讨论的差不多的时候你要把握这个时机。

例如，大家的讨论都非常有道理，为了让接下来的讨论更加充分我为大家做一个小结方便接下来的讨论。或者推进到下一个论点的讨论。

例如，我们对xx的讨论已经足够充分了，我们不妨推进到关于xx的讨论，对此，我的观点是什么什么。

这样你就做了两件事，进程的推进和观点的输出，当你思维跟不上别人的时候一定要弯道超车提前组织好下一个观点的语言，不要害怕成为观点的少数派，这样你会有更多机会发言，但适时可以对观点做一个保留。

大胆一点，做一个总结者。但是一带你个要条理清楚，言语表达流利，能从分表达大家的意见。这点很考验个人能力，所以大家可以因人而异。

如果要做一个总结者，那么前期工作就要做好。要知道自己是第几个发言的，如果是第一个，要把发言内容准备好，如果是不是第一个，要准备好两张纸。第一张，将自己的观点列出来，第二张，将大家每个人的观点列出来，不要求细致，你会发现大家的观点大多数都会一致的。然后将一致的标注，不一致的标注。

重点来了，记录他人的观点是至关重要的，你要做的就是在大家发完言之后，主动站出来说，我刚刚总结了大家的观点，这句话一定要说，不然会显得很突兀，你就一五一十的快速的讲大家的共同点说出来，既然有共同点了，大家肯定不会反对，你句需要列出不同点，剩下的时间着重去讨论这些。然后时间也够，你也发挥了。大家也愿意配合你，最后就是你自己的能力了，能否让大家推荐你去当最后的发言人。

四、其他要注意事项

事业单位说白了也不过是千千万万个面试中的一种形式，只不过它的情况会有点特殊。

只要是面试，那么考官就会有第一形象分。也就是考官见到你的第一眼就有了一个大概的分数，然后才是根据你的回答内容进行分数的加减。

所以大方得体，穿着合适也是很重要的。一定要体面、干净！全程挺胸抬头，不要抖，不要紧张害怕！就怕出现一进门：“各位考生好，我是一号考官。”

真是盖了帽了，这样的失误不要有！

在小组讨论中，不要被自己的角色所固定住，如果你有自己新的观点，或者是新的视角，都要大胆提出来，也许就能被面试官所注意到呢？

无领导小组面试技巧

面试时要注意努力做到这些：

1、 注意倾听：认真倾听其他成员的观点并及时给予反馈，避免“开小差”。

2、 发表自己的观点：适时地提出自己的观点并想办法说服成员得到支持。

3、 具有时间观念。

4、 在需要妥协的时候妥协，以便小组在讨论时间内达成一致的结论。

不要做：

1、 不参与，在面试之中，不管怎样都要让自己参与进去，不说话可能直接就被淘汰了；

2、 傲慢、偏激：在讨论中，不管谁提出观点都反驳，或者是情绪激动，这都不利于小组讨论的进行；

3、 盲目的表现自己：在团队中，一定要记住你们是团队作战，不要不顾大局和其他队友，自顾自地表现自己。

干货到这里就结束了，喜欢的话可以点个【赞同】

打这么多字其实就想说一点：无领导重在参与，重在应变。我个人感觉写了这么多但是还有很多需要注意的地方，不过，奈何时间有限。

在工作中我意识到，人和人的能力不同主要是来源于准备工作做的不同，有些人工作会提前安排，规划好一切，因而效率就上去了。毕竟，事前查攻略是谨慎，积极，聪明的体现。一场游戏不让谨慎、积极、聪明的人赢，那让谁赢呢？

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