高校应届生就业方法（大学应届生身份太香了）

又到了秋招的求职季节，大学都会开大大小小的求职招聘会，学校也会发“三方协议”、或“求职协议”等，让毕业生去签这里主要向大家说一下，像应届毕业生这个身份，对于找第一份工作来说有多大的优势，大家一定不要浪费应届生这个身份，可能很多家长和大学生都不知道应届生身份的用处，在学校发了“三方协议”、或其他文件后，一些不太清楚的同学就可能随便找个熟人介绍就把这份协议签了，或者随便签一个劳动合同，或者找一个随随便便的工作干几个月就离职了，这样就等于把应届生这个身份给浪费掉了 看到这里，可能有很多家长或学生对于应届生这个身份是一脸茫然，接下来就分四个方面来说一说：，今天小编就来聊一聊关于高校应届生就业方法?接下来我们就一起去研究一下吧!

高校应届生就业方法

又到了秋招的求职季节，大学都会开大大小小的求职招聘会，学校也会发“三方协议”、或“求职协议”等，让毕业生去签。这里主要向大家说一下，像应届毕业生这个身份，对于找第一份工作来说有多大的优势，大家一定不要浪费应届生这个身份，可能很多家长和大学生都不知道应届生身份的用处，在学校发了“三方协议”、或其他文件后，一些不太清楚的同学就可能随便找个熟人介绍就把这份协议签了，或者随便签一个劳动合同，或者找一个随随便便的工作干几个月就离职了，这样就等于把应届生这个身份给浪费掉了。 看到这里，可能有很多家长或学生对于应届生这个身份是一脸茫然，接下来就分四个方面来说一说：

第一个问题，可能有些家长或同学想问什么是应届生？像你大学本科大四、专科大三该去找工作的年纪段就叫应届生，如果你找到了工作、和上班的单位签订了劳动合同，这个时候，你的身份就发生了变化，失去了应届生的身份，变成了社会人。

第二个问题，以应届生的身份就业有哪些优势？这里要说的是，毕业季应该是求职找工作的最佳季节，基本上很多校招、省考和国考录用公务员、事业单位及国企央企招录员工等，他们的很多招录公告或通知上都明确只招应届毕业生，这些招录应届生的岗位就是没有社会上的人和你们来竞争的，如果你之前签过劳动合同、找过工作，那你就不能再去报考这些与应届生相关的工作岗位了，只有去参加社会招聘了。

第三个问题，应届生与社会人相比，他们去找工作，优势会有这么大？因为应届生大学刚毕业，就是没有工作经历也更谈不上有任何工作经验的小白，如果应届生和社会人一起去找工作，肯定是比不过别人的。全国每年有几百万大学生毕业，就业压力相当大，国家非常关心应届生的就业问题，也为此出台了很多相关的、促进应届生就业的保护性政策，不信你去看看省考和国考的公务员岗位、事业单位及国企央企招录员工，就放出了很多只有应届生才能报考的岗位，如果你之前签过劳动合同变成了社会人，你也可能这一辈子就这样错过了你心仪已久的工作或单位。当然一些民营企业，国家也会给予他们每招一名应届生补贴多少钱等相应的福利政策，正是这样，这些公司都乐意招聘应届生来工作，一是只给这些应届生可以说最低的报酬，而是这些企业还可以得到国家相关的补贴，对于这些企业来说岂不是两全其美。

第四个问题，每年最难找工作的是哪一部分同学？就是已经失去了应届生身份而又没有什么工作经验的社会人是最难找的，为什么这样说呢？应届生的这个身份，是相对于你用最简单途径找到很好的工作，在这个工作中，能够锻炼你的很多技能，当你辞去这份工作，再去找其他工作的时候，你也可以把这一段在行政事业、国企或央企等单位、厂矿或大公司的工作经历写出来，再找下一家的时候就相对容易一些。

所以，这里要说一下，学校发给你的“三方协议”，催你交“三方协议”的时候，大家千万不要急于找工作，一定要想方设法把你应届生这个身份的优势最大化，对于学校来说，“三方协议”是只不过用来帮助学校统计每年的就业率和用于来年的招生宣传，对于学生来说，一辈子只有这一次，应该好好地斟酌和思考，不要像有些同学找个随便找家单位，随便签个劳动合同，干几月就辞职了，这也就是把应届生这个机会给白白浪费掉了。当然也不能说明这些同学不聪明、脑子不好用，而是他们不知道应届生身份原来这么管用，主要是信息不对称，也可能是他们的班主任或辅导员没有把应届生的优势讲清楚，要么就是老师在将的时候正在打瞌睡或做其他的等。看到这里，大家应该知道应届生就业的优势了！

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