企业落地项目 企业落地为什么要落心

经营企业就是经营人，经营人就是凝聚人心，发挥人性，引导人欲。谁能把人心凝聚到一起，谁带领的企业就能形成合力，有了合力，自然就有了战斗力。无论是冷兵器时代还是今天领导者，带团队要思考的就是人心归属问题。人心一散企业就会是一盘散沙，最终分崩离析。

如何让人心凝聚呢？第一，要让人看到希望，也就是未来他将走向哪里。能实现什么想要的？第二，要有人文关怀，不能冷冰冰的没有人情味，要关心他们的感受和衣食住行。第三，要有愉快和谐的氛围。第四，要有合理的利润分配。

人和人的差别就是思维的差别，与其说是思维差别，不如说境界的差别，不如说格局与胸怀的差别。人和人接触最终比拼的不是双方财富的对比，地位的差别，而是人和人是否彼此认可，是否真诚和厚道。而人心归属也和这些有关。人骨子里都有谁离谁都照过，人骨子里都有太把自己当回事的陋习，人骨子里都有认为自己是对的的偏向，想带好团队凝聚人心实效跨越，这些必须要学会融合与包容。

企业想要使用的各种管理工具，方法策略要想真正发挥效用，就要找到各种管理工具最核心的命脉，就是要“聚焦”到人。只要“人”改变了，自然就能找到方法和策略，问题就能得到有效的解决。再深入的感悟也就是人心的改变，带动人的改变，自然波及到事的改变，这就所谓的有心无法，心生万法，有法无心，法随心灭。人的改变要从心而入，从心而始。