新员工入职培训的开头（新员工培训十字诀）

走访很多酒店，发现大家虽然都有培训体系，提到培训我也想多讲一句话，特别是新员工培训这一块，我有时候经常会对我们的管理者说，我们对新员工培训一定要注重十个字:，今天小编就来聊一聊关于新员工入职培训的开头?接下来我们就一起去研究一下吧!

新员工入职培训的开头

走访很多酒店，发现大家虽然都有培训体系，提到培训我也想多讲一句话，特别是新员工培训这一块，我有时候经常会对我们的管理者说，我们对新员工培训一定要注重十个字:

首先是文化，

二是制度，

第三个是业务，业务也就是他的岗位的流程标准，他所做的事。

第四个客户，一定要让每个员工具备客户意识并深刻理解我们的目标客户是谁？我们的大客户及会员客户是谁？我们为谁服务。我们只有深刻理解客户，我们才会更用心服务，我们也才能够热爱我们这个行业为我们的客户提供感动服务，所以我们一定要培养新员工的客户意识，能深刻理解我们的客户，包括大客户，他是谁？

最后两个字，就是激励，如何做好对员工的激励，新员工来我们一定要清楚地告诉他，做好了，我们对你有怎样的奖励，怎样的鼓励和肯定。

我刚才讲到对新员工培训，以上提到的这十个字很关键，我们再回顾一下：文化（包括企业文化，还有我们文化酒店的主题文化）、制度、业务、客户、激励，这十个字都是贯穿在我们整个新员工培训当中的。