放弃公立教师编制会后悔吗（放弃教师编制去私立学校值得吗）

俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行。”毕业后的就业选择非常重要！去民办学校当老师好吗？放弃编制去私立学校值得吗？很多考生面对生活中的重要决定，总是犹豫不定，纠结万分。

大家都知道，同样是老师，但是在编与非在编的区别还是很大的。我们只有了解它们之间的区别，才能对自己的职业规划作出明确的抉择，那它们的具体区别有哪些呢？

一、岗位属性不同

编制教师由本省/区/市/县教育厅或人力资源和社会保障局组织公开招聘，招聘流程一般为：资格初审→笔试→面试→资格复核→体检→公示聘用，环节较多，审查严格，但是权威可靠。考察通过后签订入职合同，享受事业单位工作待遇。合同规定最低服务期限，一般3年或5年。

非编制老师招聘形式：一般由学校自行发布招聘通知，也有部分是教育厅和人社局组织的，需要我们识别招聘公告的真实性。对比编制教师，整个招聘流程简洁一些，正式聘用也会签订劳动合同，类似企业雇主与员工的性质。员工没有最低服务期限要求，相对更自由。

二、福利待遇差别

编制教师属于全额拨款事业单位编制，工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。简单来说，编制教师工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。

国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。例如，最近国家教育部新出的规定：“义务教育教师工资水平不低于公务员，连发两个通知，要求今年底以前必须完成这项目标任务，作为一项硬任务，要求各地开展自查，下半年大概九、十月份的时候，将组织实地的检查督查。”

而非编制教师工资由学校制定，工资是否有保障与个人能力、学校发展息息相关。他们讲究业绩，绩效，压力肯定也比公立学校要大，你每天需要战战兢兢，因为你随时都有可能被替代，所谓一山更比一山高，肯定会有更优秀的人出现来代替你的位置。在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。尤其是在工资变动等方面他想怎样变就怎样变。今年有的补贴不代表明年有，工资经常改，但奇怪的是工资总额常常不变或反而降低。

三、稳定性差异

有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

非编教师工作灵活性大，多劳多得，进步空间大；但是稍有差错，随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。

四、工作强度差异

编制教师工作时间朝九晚五，完成学校布置的教学工作就能按时下班，假期充足，工作强度适中，对于不善社交，喜好平稳的人来说，是不错的选择。

非编制教师工作内容繁杂一些，除了规定的教学任务，可能有额外的招生指标、升学率指标等压力，工作强度较大。

在编教师与非在编教师的差别，基本就是这些，大家可作参考，但任何职业都没有绝对的好坏，大家要结合自己的性格、能力多方面来考虑，做出更适合自己的选择。

虽然现在跳槽是职场人的常态，但作为老师，我们要秉承“选一行，干一行，爱一行，专一行”的宗旨。小7相信只要拥有教育情怀和教育教学能力的老师，无论在公立学校还是在私立学校，都能如同金子一般被用人单位所珍视；而完全是在混日子的人，无论在公立学校还是在私立学校，都很难混下去。

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