国庆上班工资怎么算
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国庆上班工资怎么算
国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算。如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准...
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春节上班工资怎么算
春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加...
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国庆放假工资怎么算
按照规定，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的...
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国庆假日工资怎么算
国庆上班工资在法定假日，即十月一日至三日按照三倍工资来计算，四日至七日按双倍工资计算。国庆期间工资应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。如果劳动合同规定了日新为...
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国庆假日三倍工资怎么算
三倍工资应该是平时工资的三倍。如果平时工资为30元，那么节假日上班工资应该不少于90元。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
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国庆和中秋重叠工资怎么算
2020年10月1日至2020年10月3日是国家规定的法定节假日，因此这三天的加班工资，用人单位每天需支付不低于工资的300％的工资报酬。2020年10月4日至2020年10月8日是休息日，单位可以安...
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不上班怎么办
2020年新年开头真的是不太平，新型肺炎在国内已经大面积扩散了，每日的新闻都在报道，病患人数都在上涨。2020年1月20日，国家卫生健康员会将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》...
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税后工资怎么算
税后工资算法是：应发工资-五险一金个人所交部份-个人所得税。税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住...
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工资税怎么算
工资税的计算公式为：应纳税额＝工资薪金所得-“五险一金”-扣除数乘适用税率减速算扣除数。纳税等于全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实际工资=应发工资-四金-纳税每月应纳税所得额等于（应纳税收入-四金）...
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社保怎么算退休工资
社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金是个...
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年初三上班是三倍工资吗
正月初三还是属于法定节假日，如果上班的话要算三倍工资哦。大年初三还是属于春节假期中，正常情况下是不用上班的，但是有一些比较特殊的岗位，需要提前到岗上班。大年初三这天如果需要上班的话，要注意调整好状态，...
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社保产假工资怎么算
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。 如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生育保险费的,根据《企业职工生育保险试行办...
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工资个税怎么算的
个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减...
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国庆加中秋多少倍工资
国庆中秋加班有3倍和2倍之分，以2020年为例，今年国庆和中秋是同一天，所以是3倍工资，但是十一假期不一定都是3倍工资，后面几天是2倍工资。根据9月19日，人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资...
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五一几天加班工资怎么算
在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说...
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工伤期间的工资怎么算
工伤期间的工资按照之前在公司的工资水平，由公司按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
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退休后社保工资怎么算
社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金是个人账...
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国庆假日几天双倍工资
法定假期是三天，国庆期间加班中法定节假日是三倍工资，休息日为双倍工资，即十月一日、二日、三日为三倍工资，四日、五日、六日、七日为双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或...
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试用期工资怎么算
我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最...
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月薪制工资怎么算才正确
休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1/21.75×事假天数）。新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工...