公司亏本扣员工钱可以吗?
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公司亏本扣员工钱可以吗?
一般情况下不可以苛扣员工工资,员工可以去劳动仲裁那边要求公司赔偿的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程...
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员工工资卡是什么卡
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。总的来说，公司发的工资卡可以作为自己存取款...
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在公司缴纳社保的人员是公司员工吗
公司给交五险一金，属于正式员工。现在法律中无临时工的概念，只要是全日制用工，都算正式员工。 用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。 如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请...
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公司给员工发什么端午节礼品比较好
端午定制帆布袋：在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布...
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8000五险一金扣多少钱
应发工资8000元，个人所得税=【（8000—五险一金1280—3500免征额）X适用税率10%—105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。工资个税的计算公式为：应纳...
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银行卡自动扣钱怎么查
银行卡自动扣钱，查询的方法主要包括网上查询和携带银行卡和身份证到银行去咨询。到银行网点带着身份证和卡去查询。开通网上银行，在账户交易明细里面有很详细的收支明细，可以通过这个来查询明细。...
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公司未签合同能辞退员工吗
可以，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报...
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字节跳动一般招什么学历的员工
字节跳动一般招员工学历都是211和985的本科学历的。字节跳动员工身上的三个主流标签来回答：平均年龄不到27岁，87%毕业于“985”“211”和海外院校，外籍员工来自32个国家。字节跳动无疑是一家年...
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每间公司要按员工比例请残疾人吗
用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民根据本地区的实际情况规定。...
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公司不给员工做职业病鉴定怎么办
职工进行职业病诊断时，公司拒绝出具相关诊断资料，那么接受职工申请的职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。同时，职工也可自行向安监部门举报投诉。此外，职工进行职业病诊断和鉴定的费用...
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怎么管理公司员工
尊重员工：尊重员工是人力资源管理政策的立足之本。美国IBM公司提出的口号是尊重个人，如果员工不能在公司受到尊重，就谈不上员工能够尊重和认同公司的管理理念和企业文化。作为人事经理，更应该身体力行，把尊重...
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公司破产补偿员工方法
对工作每满一年的员工发一个月的工资，满两年的发两个月，以此类推。 满六个月以上但是不满一年的，按一年计算，发一个月的工资。 不满六个月的，按照半个月工资的进行经济补偿。 如果一个员工工作了5年9个月，...
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公司辞退员工怎么赔偿
辞退员工的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合...
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公司给员工生日祝福语
你像一轮朝阳，徐徐升起照耀在我的身上，温暖弥漫在我的心房；你像一轮明月，悄悄注视着我的喜怒哀乐，似水的柔情伴我如梦，伴我甜睡！ 赠你明月清风，赠你深深情谊，你的生日是我的欢乐，也是岁月的馈赠。 在你生...
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公司该如何规范员工行为
在公司内，应遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。上下班时，必须谨记打考勤卡，不得代打。严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品下班。工作期间应认真工作，不允许串岗聊天和在工作...
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公司怎么给员工买社保
社保局开户。到社保局拿员工社保申报核定表。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社...
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激励公司员工的话
环境不会改变，解决之道在于改变自己。走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。莫找借口失败，只找理由成功。旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。人在一起叫聚会，心在一起叫团队。不吃...
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如何管理公司老员工
福利方面有所倾斜很多公司的福利体系都会对老员工有所照顾，譬如工作满一定年限，可以获得一笔额外的住房公积金，拥有更多的公司股票与期权，或者分发一笔奖金等等。另外，企业依法与其签订无固定期限劳动合同，其实...
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员工对公司的建议
各个部门的沟通要流畅，保持高度的和-谐。加强各门之间，各部门员工之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得更大...
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公司致员工的新年贺辞
辰岁序更新龙蛇竞舞，春风初度莺燕争鸣。冬寒岁末，燃点未来，迎接流光溢嘉年华，春暖花开，播种希望，憧憬金健康锐变新篇章！2021，难忘我们走过风雨，坚定信念，2021，难忘我们历经坎坷，勇往直前，20...