试用期算工龄吗
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试用期算工龄吗
算。“试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄。依据：《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
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大学本科期间算工龄吗
大学本科期间不算工龄，工龄是工作期间定义的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的长短在一定程度上体现贡献...
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招工前临时工能算工龄吗
可以。职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后...
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6个月含6个月算一年工龄吗
一般算半年，要超过半年才能算一年。工龄的用处。国家规定承认的工龄，是非常重要的，在没有参加社保缴纳前，可作为视同缴费年限，在计算退休金时有过渡性养老金，在职时有工龄工资，调整工资时是必要的条件之一，公...
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内退算工龄吗
内退是职工个人申请、企业批准、实行内部退养的一种制度。内退不是下岗，也不是正式退休。内退期间企业应与职工签订劳动合同。内退期间企业应为内退职工缴纳养老保险。内退工龄和内退前工龄应连续计算。企业做法不合...
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92年前临时工算工龄吗
如果工龄是连续的，那么按照院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，是算工龄的。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄...
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试用期辞职还算应届毕业生吗
如果你没有拿到毕业证书，此时定是应届毕业生,拿到就不是了，不过有些地方毕业一年了也算应届生。应届毕业生注重就业国家规定择业期为两年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定。未落实工作单位、其户口、档...
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试用期工作辞了算应届毕业生吗
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业...
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工龄怎么算
连续计算法。也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...
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工龄工资怎么算
工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年上固定X元工龄工资。工龄工资又称年功工资（wage for seniori...
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档案丢失怎么证明工龄
可以办理工龄补算。补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工资发放表等。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全...
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试用期工资怎么算
我国《劳动合同法》第20条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”在试用期的员工工资，不得低于相同岗位最...
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在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?
继续算工龄的。 买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴...
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试用期需要写入简历吗
试用期不需要写入简历，试用期本来就是给双方互相磨合的空间。不仅是公司考察我们，我们也在考察着公司。如果觉得这家公司不值得自己为之奋斗，当然可以选择离职，这是个双向的选择。重要的是，在寻找新工作的时候，...
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试用期可以随时辞职吗
试用期不可以随时辞职，劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。试用期根据《劳动合同法》第十九条，劳...
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试用期内辞职有违约金吗
《劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，...
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没签合同试用期怎么辞职
根据劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。用人单位规定的提前一个月提出离职申请，那是在签订的正式劳动合同的范畴下所规定...
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试用期被辞退有赔偿吗
试用期过了劳动者被辞退是有补偿的。根据我国劳动法规定，在试用期过了之后被辞退，公司是需要向劳动者支付经济补偿的。其补偿是根据劳动的工作时间来决定的。工作不满半年的，需要支付半个月的工资作为补偿；每满一...
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诫勉处理影响试用期转正吗
诫勉处理影响试用期转正。因为诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。如果经过谈话之类，有很大的改观，那么在转正时只是会有提醒。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题。经组织考察...
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单位试用期交社保吗
试用期内用人单位应缴纳保险的，不需要个人去缴纳的，按社会保险法的规定，员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...