招工前临时工能算工龄吗

2024-07-04 09:57:57

招工前临时工能算工龄吗

可以。职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后...
92年前临时工算工龄吗

如果工龄是连续的，那么按照院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，是算工龄的。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄...
临时工工龄找哪个部门

临时工工龄应该找管退休的部门。参加城镇企业职工基本养老保险人员，在实行养老保险缴费制度之前，按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。国家有关文件对临时工工龄计算有明确的政策规定：临时工、合同工、...
考试前临时抱佛脚的句子

临时抱佛脚好过临死抱佛脚啊。每次临时抱佛脚的时候，佛总是给我一脚。平时不烧香，临时抱佛脚。大凡平时不烧香的人，临时抱佛脚也没有屁的用。平时不烧香，临时抱佛脚，菩萨虽灵，也不会来帮助你的，因为你...
玉米的热量算玉米棒吗

100克鲜玉米的热量是106卡不包括不可食的，但100克的鲜玉米有46克是不可食的大部分市场上的熟玉米棒都是鲜玉米，即吃一只大玉米棒只有85千卡左右热量，1克脂肪。玉米的热量比米饭要高很多，而且玉米还...
50岁有海员招工吗

现在有许多招海员的年龄要求在18到55岁之内的，50岁考虑是可以去应聘海员的。海员是航行大海的船只的工作人员的统称，一般分为高级海员和普通海员。高级海员分为管理级和操作级：管理级：轮机长，大副，大管轮...
度分秒的乘法能算出整数吗?

单位进制1°=60'1'=60运算举例60°50'50+130°40'40=191°11'30关于乘除运算：度、分、秒与度、分、秒之间没有乘除运算,只有度、分、秒与数字之间的乘除运算.60°50'50...
商标差一个字可以吗

商标上差一个字不一定算侵权。如果行为人是在与注册商标相同或类似的产品上使用了与注册商标差一个字的相同或者近似商标，足以使得大多数人产生认识错误的会构成侵权；反之如果行为人是在与注册商标的商品或者服务的...
地震来临时的正确做法

选择坚固牢靠的角落或家具来躲避建筑物坍塌的打击。选择空间较小稳定性相对来说更好的功能房躲避。如果自己被埋在废墟，要保护自己的重要部位，例如头部和面部，尽可能加固周边空间，给自己增加生存几率。在地...
大学本科期间算工龄吗

大学本科期间不算工龄，工龄是工作期间定义的。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的长短在一定程度上体现贡献...
试用期算工龄吗

算。“试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄。依据：《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?

继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴...
6个月含6个月算一年工龄吗

一般算半年，要超过半年才能算一年。工龄的用处。国家规定承认的工龄，是非常重要的，在没有参加社保缴纳前，可作为视同缴费年限，在计算退休金时有过渡性养老金，在职时有工龄工资，调整工资时是必要的条件之一，公...
招工能招70岁的老人吗

正规企业不招60岁以上的老人，所以他们也是不招70岁的老人的除非是退休返聘。还有的是个人小工厂招聘亲戚老人做做其他小事情，比如管理卫生、看门等。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，...
内退算工龄吗

内退是职工个人申请、企业批准、实行内部退养的一种制度。内退不是下岗，也不是正式退休。内退期间企业应与职工签订劳动合同。内退期间企业应为内退职工缴纳养老保险。内退工龄和内退前工龄应连续计算。企业做法不合...
临时工买保险划算吗

根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用...
招工文案

我们需要一名实习生，因为之前的那位已经成了CEO。不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。少年，你五行缺伯乐~你斗志昂扬？我们给你提供平台！我们在挖掘，不让你埋没！世界那么大多，你不来，谁知道你牛...
招工的技巧与方法

内部招聘的方法有两个晋升,从一个较低职位挑选人员到一个较高的空缺职位。职位转换,当企业中有较重要的职位空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位。通常这种方式用于那些对人员...
成都富士康招工条件

学历要求初中及以上学历，有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求18-45岁，男女不限。身体和心理健康，十指灵活，四肢健全，无色盲，无传染疾病，无裸露纹身。必须持有本人二代身份证原件，过期、消...
下的企业如何招工

最好是在网上进行招聘，这样会更加的安全一些，从而避免近距离的接触，这是非常好的一个办法。先进行沟通，如果沟通可以的话，才能邀请对方过来面试，否则，不要随意通知别人去面试。一定要保持足够的距离，最好...