现在富士康招工的工资多少

2024-07-02 16:03:38
  • 成都富士康招工条件

    学历要求初中及以上学历,有丰富经验的优秀者可放宽至小学文凭。招聘年龄要求18-45岁,男女不限。身体和心理健康,十指灵活,四肢健全,无色盲,无传染疾病,无裸露纹身。必须持有本人二代身份证原件,过期、消...

  • 会计的工资一般是多少(重庆会计工资一般多少)

    你了解会计各岗位薪资是多少?就业现状如何吗?这是每个想进入财会行业的人都想了解的问题。只有对各个岗位的薪资和现状有足够的了解,才能做好职业规划,有更进一步的发展。财务工作中,你是否遇到焦头烂额不知如何...

  • 工资多少要交税

    工资达到5000要交税。个人所得工资除掉五险一金后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。【法律依据】《个人所得税法》第二条,下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(1)工资、薪金所得;...

  • 工资2500交多少党费

    工资2500每月需缴纳12.5元的党费,每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%。根据《关于共产党党费收缴、使用和管理的规定》第一条 按月领取工资的党员,每...

  • 工资多少钱要交税

    按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点...

  • 工资走公账和私账的区别

    工资走公账和私账的区别:公帐除了要交税收外,还有财政局(所),税务局(所)不定期的每年只少一次的查帐。而且不允许白条和普通收据。如果用作送礼给上级的话,属于行贿,反正公帐上的钱实在不好瞎用的,私帐上随...

  • 工资5000公积金交多少

    公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算,第二...

  • 问别人工资是忌讳吗

    一般来收,问别人工资,是不礼貌的,因为你打探别人的隐私,而对方可能不方便透露自己的隐私。有的情况是可以的,比如说私交很好,家庭成员之间,在合适的情况下,问工资还是风俗习惯接收范围内的。同事之间,打听工...

  • 4000工资交多少公积金

    住房公积金交多少,主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方,缴存基数是4000元,缴存比例为5%,那么4000元的工资,需要交4000*5%=200元的公...

  • 工资8000公积金交多少

    公积金的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。缴存基数一般第一年是按基本工资计算,第二...

  • 社保怎么扣工资多少

    社保一般扣工资的多少的规定是:各地的缴纳基数一般有多种档次,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。缴费基数假设...

  • 同事问你工资多少怎么回复

    推测对方的工资范围,通过对方的职位和能力,你就可以差不多推测出他什么样的工资。看他职位在你之上还是在你之下,差不多说一个对方工资范围内的。你可以自嘲,让别人问你工资多少的时候,你可以说不够你花,还完房...

  • 工行退休工资多少

    基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。个人账户养...

  • 最低工资标准

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊...

  • 上海最低工资标准

    上海将从2021年7月1日起调整最低工资标准,月最低工资标准从2480元调整到2590元,增加110元;小时最低工资标准从22元调整到23元。年内,上海、北京、天津、江西、黑龙江、陕西、、至少...

  • 跳槽工资涨幅多少合适

    跳槽工资涨幅一般在30%以上较为合适,当然也取决于所在的行业及从事的工种。如一些新兴行业,人才紧缺,有一定工作实战能力,跳槽薪资涨幅可能翻倍甚至更高。而在一些传统行业或者夕阳行业,跳槽工作涨幅则相对较...

  • 绩效工资多少钱是什么意思

    绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质...

  • 节假日工资怎么算

    根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期里,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。假期工资是指劳动者在国家法定节假日...

  • 端午双倍工资有几天

    端午法定假日有两天的双倍工资。其中在6月12日—6月13日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。而6月14日(端午节)当天,安排劳动者工作的有三倍工资,支付不低于工资的...

  • 招工的技巧与方法

    内部招聘的方法有两个晋升,从一个较低职位挑选人员到一个较高的空缺职位。职位转换,当企业中有较重要的职位空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位。通常这种方式用于那些对人员...

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