打了巴掌别忘了给甜枣：打了巴掌别忘了给甜枣

不当众责备下属当然是最好了，但有些领导容易冲动，特别是看到下属犯了比较严重的错误时，可能按捺不住怒气，当众责骂起下属来这就好像“丢了羊”一样为防止继续“丢羊”，领导就必须立即采取“补牢”措施，使因一时冲动而产生的副作用减到最小，现在小编就来说说关于打了巴掌别忘了给甜枣：打了巴掌别忘了给甜枣?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!

打了巴掌别忘了给甜枣：打了巴掌别忘了给甜枣

不当众责备下属当然是最好了，但有些领导容易冲动，特别是看到下属犯了比较严重的错误时，可能按捺不住怒气，当众责骂起下属来。这就好像“丢了羊”一样。为防止继续“丢羊”，领导就必须立即采取“补牢”措施，使因一时冲动而产生的副作用减到最小。

后藤清一先生年轻的时候，在松下电器任厂长。一次，他没有经过松下的批准，就擅做主张将员工薪资提高，严重违反了公司的规定。松下知道以后大为震怒，立刻召见后破口大骂：“你什么时候变得这么了不起，你以为你是谁啊？要弄清楚，我才是老板！”松下越骂越气，一边骂，一边拿着火钳，猛敲取暖用的火炉，由于用力太猛，以致把火钳都敲弯了。

在场的松下亲戚都看不过去，挺身为后藤讲情，竟在松下一声“闭嘴”之后，也一块被骂了进去。由于骂得实在太凶，后藤恐惧地昏倒，被松下用葡萄酒灌醒。之后，松下把弯曲的火钳递给后藤，苦笑说：“你可以回去了，不过，这根火钳是因为你才敲弯的，所以在你回去之前要把它弄直。”

后藤急忙接过火钳，努力扳直。而他的心情也随着这敲打声逐渐归于平稳。当他把敲直的火钳交给松下时，松下看了看说道：“嗯，比原来的还好，你真不错！”然后高兴地笑了。事后，后藤回忆说：“听到老板说了这句话，那颗受伤的心立刻好了一半。”

后藤走后，松下悄悄地给后藤的妻子打了电话，对她说：“今天你先生回家，脸色一定很难看，请你好好照顾他！”

第二天一大早，松下就打电话给后藤说：“我没有特别的事，只想问你是否还在意昨晚的事。没有吗？那太好了！”据后藤回忆说：“听完老板打来的电话，昨晚被痛骂的懊恼霎时烟消云散，我紧紧握着电话筒，内心对老板佩服到极点。”

俗话说：“打一巴掌给个甜枣吃。”虽然“这一巴掌”不能轻易打，但既然“打”了，给或不给“甜枣”，效果肯定大不相同。丢了羊，再补牢便是一个不是办法的办法。