给体制内的人12条建议(体制内笔杆子的特质)

给体制内的人12条建议(体制内笔杆子的特质)(1)

笔杆子,从性格上看,自然是千差万别的。

但写到一定程度,也会有一些共性特质,即耐熬、耐抻、耐绷

反过来,体制内,耐熬、耐抻、耐绷的人,通常运气不会太差。

1.在体制内高标准工作,要耐熬

“熬”主要是熬材料,熬谋划。

材料有大有小,占有掌握情况有多有少,文种体例各不相同,写作用途也不一样。

但有一点是一样的,但凡大家评价一致的好材料,通常是把事儿研究得透透的,把人研究得透透的,把体例研究得透透的,把背景、场景研究得透透的。

要把事、人、体、景研究透,尤其是时间急任务重时,不下一番苦功是不行的,不点灯熬油是不行的,不花精力心血不牺牲奉献是不行的。在极度疲惫时,还得不断提神。

并且,最终的材料要确保大体谋划对路、逻辑思维清晰、字句标点准确。

做到这些,离了“熬”字哪能成?

给体制内的人12条建议(体制内笔杆子的特质)(2)

2.在体制内想当全面手,要耐抻

业务全面的人,进步的空间通常大。

要想全面练就办文办会办事等各方面能力,就要敢于并善于“抻”。

说得通俗点,就是同一时间段内,从能力上、心理承受力上、摆布上,如果普通人只能干一两项工作,那么,能“抻”的人可以干到七八件,并能够迅速适应陌生工作。

敢抻、能抻、善抻的人,通常具有极强的学习意愿,向上的精神面貌,充沛的体力精力,能够舍得挑战舒适区域,像《士兵突击》中的许三多那样,不受周边影响,干净、简单、单纯、朴实,追求卓越、积极向上。

给体制内的人12条建议(体制内笔杆子的特质)(3)

3.在体制内想追求高境界,要耐绷

在处理紧急事务、服务领导和群众时,神经要持续紧绷、做到耐绷。

要耐绷或者是少绷,就要做到事前做功课拟方案、事中抓落实盯细节、事后多盘点问差距。

随着实践经验的累积,能力悟性的提升,成功体验的增多,耐绷度也会大大提高。

做到耐熬、耐抻、耐绷,是需要大量实践锻炼、专业训练、心智磨炼的。只有在日常工作和生活中敢于有意识磨炼,假以时日,才能成长成才,成为一个地区、一个单位辅政鼎新的大笔杆。

本文源自《笔杆子是怎样炼成的:公文写作实战》(清华大学出版社2022年4月第11版)之第2章第2节。

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