给体制内的人12条建议（体制内笔杆子的特质）

笔杆子，从性格上看，自然是千差万别的。

但写到一定程度，也会有一些共性特质，即耐熬、耐抻、耐绷。

反过来，体制内，耐熬、耐抻、耐绷的人，通常运气不会太差。

1．在体制内高标准工作，要耐熬

“熬”主要是熬材料，熬谋划。

材料有大有小，占有掌握情况有多有少，文种体例各不相同，写作用途也不一样。

但有一点是一样的，但凡大家评价一致的好材料，通常是把事儿研究得透透的，把人研究得透透的，把体例研究得透透的，把背景、场景研究得透透的。

要把事、人、体、景研究透，尤其是时间急任务重时，不下一番苦功是不行的，不点灯熬油是不行的，不花精力心血不牺牲奉献是不行的。在极度疲惫时，还得不断提神。

并且，最终的材料要确保大体谋划对路、逻辑思维清晰、字句标点准确。

做到这些，离了“熬”字哪能成？

2．在体制内想当全面手，要耐抻

业务全面的人，进步的空间通常大。

要想全面练就办文办会办事等各方面能力，就要敢于并善于“抻”。

说得通俗点，就是同一时间段内，从能力上、心理承受力上、摆布上，如果普通人只能干一两项工作，那么，能“抻”的人可以干到七八件，并能够迅速适应陌生工作。

敢抻、能抻、善抻的人，通常具有极强的学习意愿，向上的精神面貌，充沛的体力精力，能够舍得挑战舒适区域，像《士兵突击》中的许三多那样，不受周边影响，干净、简单、单纯、朴实，追求卓越、积极向上。

3．在体制内想追求高境界，要耐绷

在处理紧急事务、服务领导和群众时，神经要持续紧绷、做到耐绷。

要耐绷或者是少绷，就要做到事前做功课拟方案、事中抓落实盯细节、事后多盘点问差距。

随着实践经验的累积，能力悟性的提升，成功体验的增多，耐绷度也会大大提高。

做到耐熬、耐抻、耐绷，是需要大量实践锻炼、专业训练、心智磨炼的。只有在日常工作和生活中敢于有意识磨炼，假以时日，才能成长成才，成为一个地区、一个单位辅政鼎新的大笔杆。

本文源自《笔杆子是怎样炼成的：公文写作实战》（清华大学出版社2022年4月第11版）之第2章第2节。