hr 三个问题问求职者(HR和求职者之间的奇葩事)

春天到了,万物复苏,又到了招聘奇葩事“繁殖“的季节。


来到了招聘季的金三银四,无论是求职者还是招聘者都开始出来活动了,有人的地方便有江湖,而HR和招聘者的过招从来都是不见刀光,却闻血腥。


HR修炼招人大法和求职者学习求职秘籍,从来都不是一件简单的事情,要内练筋骨皮、外练一口气,从内而外都需要进行好好提升。

奇葩HR的修炼之路



一些初入江湖的HR们没有寻到修炼章法,胡乱一通,不够体面,比如直接开口骂人还带脏话的那种。


广州某公司的HR便是初入江湖、段位还较低的代表。


求职的人问加班有没有加班费,HR便开始一顿“教育”,边教育边画大饼,拿项目奖金和加班费混淆视听。

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应聘者反驳后,开始对应聘者进行人身攻击,“没进入职场前请放低姿态好好学习而不是去计较加班”“你真的跟同样的应届生相比差到不可想象”“我们也不收垃圾”。一副高高在上样子,但基本的HR职业素养都没有。


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如果这个HR是在岗位上干了很多年,那可真是一点没有长进,除了学习到了HR的经典语录“祝您尽快找到合适的工作,生活愉快” 。


还有些初入江湖的HR,态度诚恳,与人沟通也很有礼貌,但一说话就会被人知道功力到底有多强。


比如以“贵公司”称呼自己公司的HR。“贵公司”是对方公司的一种表示尊敬的称呼,用来对对方公司表示尊敬的称呼,而用来称呼自己的公司,果真“贻笑大方”了。


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初入江湖的HR们初生牛犊不怕虎,而进一步修炼成为江湖大侠的HR又会是什么样子的呢?


成为江湖大侠的HR们,心中有着一股难以磨灭的侠气,发自内心为招聘者考虑。


为了让应聘者们有健康的体魄,他们从招聘这一步便做起,并以实际行动告诉大家:我们公司只招有毅力和诚意的人,就算是清华,没毅力和诚意也不要。


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这样的做法,在这群江湖大侠眼中,是多么地“正派”,小八也十分好奇,他们的公司也真够厉害的,还没上班就开始干涉打工人工作以外的生活了,这要是真上班了,还得了?


虽然有些江湖大侠道貌岸然,但确实还有些HR残留着一种江湖大侠路见不平、拔刀相助的风范,比如发现自己被骗了,赶紧告诉求职者也快跑的:


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果真仗义走江湖,路见不平一声吼,该出手时就出手。


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江湖大侠再进一步修炼,一代宗师便是囊中之物。


不像初入江湖HR的血气方刚,也不似江湖大侠HR的义气心中留,他们淡然而从容,任何事都能说服的了自己,至于能不能说服别人就无所谓了。


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双休是放两天假,那一个月放两天假也算双休吧,没毛病!


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奇葩求职者的养成之路

初入江湖的求职者和初入江湖的HR或许都有一种共同的特性——让人着“迷”,迷到人脑壳想破了都想不明白为啥世界上会有这种人。


初入江湖还无法离开家人的怀抱,于是被70岁的老母亲操碎了心。真的第一次见HR和刚要入职的员工妈妈被拉到一个微信群的。

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有些话或许求职者说不出口,那就需要找外援了,于是两个孩子爸爸的人让70岁的老母和HR提要求,招个员工还得把员工媳妇的社保交了。


看到这,有媳妇和没媳妇的求职者都沉默了,看得HR都想辞职了。


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还有一种初入江湖的求职者总是想着耍一些小聪明。


英语四级没过却在简历上写“英语接近4级水平”,或许他经历过了四级考了424分(四级过线分数425分)的苦吧,小聪明中又透露着一些心酸,心酸中还有些许卑微。


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而修炼到江湖大侠的求职者们,他们却不会如此,甚至常常会反客为主。


这位求职者对HR发起了灵魂的质问:下班就不工作呢?


还没等这个HR回,求职者就已经将这个“下班不加班”的HR给删了,这个人或许入职了也会在老板面前告状:你们的HR下班时间不加班!


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或者有的求职者也学到了HR的一套,既然要问问题,那就得问清楚了。


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还有些江湖大侠来去自由,从不受到世俗人情和人与人之间基本的礼仪要求的影响,鸽到HR想吐血。


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到了鸽子精的“明天”,结果又申请明天的明天。


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明日复明日,明日何其多,求职鸽子精待明日,HR万事成蹉跎。


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但鸽子精也分段位,因为还有一种鸽子精既像鸽了又像没鸽,已然进入一代宗师的功力,对HR的杀伤力要更强更有力,比普通的鸽子精让HR更加崩溃


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约定好的面试跑去了楼上的公司,鸽了就算了,还给HR一种为他人做嫁衣的感觉。

19层HR:开心,今天的绩效又多了一个,得来全不费工夫。


9层HR: 对不起老板,我今天被鸽了。


能修炼到一代宗师的求职者除了气HR有好几把刷子之外,对自己的实力也是非常非常自信,一副自己来面试是对HR和对方的公司莫大的施舍一样。


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上来就应聘管理层或决策层,被拒绝后还会再炫耀自己的“成功”,就是不知道他的成功是如何定义的?通过求职软件到处问HR能不能应聘管理层或决策层?


据小八所知,在职场中,一般真的成功人士都是猎头直接联系的吧。


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无论是招人还是求职都不是一件容易的事情,HR们在仰天长问:”为什么招不到人?”,求职者们也在愁眉苦脸:“找工作怎么那么难?”反正双方就是没办法像消消乐一样,手指轻轻一划便可以立马配对消除掉。


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当然,也希望各位HR和求职者们心中有点数,如果你总是招不到人或者找不到工作,说不定就是你们的奇葩功力值太高了,请以后讲点武德、耗子尾汁。

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