年轻人如何更聪明的找到工作（比找个好工作更重要的）

22-30岁的你，现在正在做什么呢？

可能你是初入职场的职场小白，也可能已经成为工作快十年的职场老手。

不管你已经步入职场多久，难免会有这样的疑惑：

为什么我拼了命地奋斗还是和别人差了一大截？

为什么我总觉得自己是公司里随时可以被替代的“小透明”？

我已经按照1万小时定律努力了，为什么还是不见丝毫成效？

为什么我总觉得钱不够，买保险也缓解不了我的焦虑？

今天，我们就来聊一聊如何化解以上困境。

一、每个人都是企业家

在一段恋情或职业失败之后，许多人喜欢说：我已经尽了最大的努力。

还有人喜欢抱怨：我出身低微，就算拼尽全力还是无法望见别人的车尾灯。

不过真相往往是，大多数人所谓的努力，都还没到“尽了最大”或“拼尽全力”的地步。

很久之前，书单君听说过一个这样的故事：

一个小孩在沙坑边玩耍，想把一块超出他体重的大石头推进沙坑。

可是，任凭他使出多大的力气，大石头还是纹丝不动。

一个成年人走过来对小孩说：

你应该拼尽全力才行。

小孩说：

我已经尽了最大努力了，只是石头对我来说确实太重。

成年人摇头：

你没有尽最大努力。

已经满头大汗、面红耳赤的小孩不服：

你不是我，你怎么知道我没有尽最大努力呢？

成年人继续说：

你只是靠自己的力量推石头，我站你旁边那么久，你为什么不试着求助我呢？你所谓尽了的最大努力，只是尽可能使用自身体力，却不是尽可能使用你能借助的所有资源。

生活中，我们中许多人都是这个小孩。

为了一份职业，头悬梁锥刺股在所不惜，但即使“拼尽全力”，在毕业三四年之后，还是与同学的差距越拉越大。

更吊诡的一点是，越是天生力量微弱的人，因为从小单打独斗惯了，越是自尊心强，羞于求助外力。

比如书单君就见过这样的同学：从小贫困，长大之后最喜欢自豪地说，我从来不欠债。

刘瑜说，每个人都应该像一支队伍，对着自己的头脑和心灵招兵买马，不气馁，有召唤，爱自由。

这话说得真好。

不过书单君觉得：每个人都该像一支队伍确实没错，但不该仅仅对着自己的头脑和心灵招兵买马，毕竟人都是社会关系网络里的一员，放眼广阔天地，才能大有作为。

但为什么我们会忽视身边的资源呢？

核心就在于，对资源这两个字的认知，人与人之间存在巨大的差异。

换个角度思考，假如你是在经营一家公司，你就绝不可能将资源的认知仅仅集中在自己身上。

如果想要让公司的业务蒸蒸日上，光你个人焦虑、掉头发是远远不够的，你必须调配包括你自己在内，以及雇员、投资人，乃至银行、媒体、政府等所有能用上的资源。

而且你会严格地按照市场规律行事，绞尽脑汁，将所有可利用的资源榨干用尽，以达到最大的效果。

其实，如果你想对自己的人生负责，或者想说一声“已经拼尽全力”，何不以经营公司的方式和心态，经营自己的人生和职业呢？

全球最大商务社交网LinkedIn创始人里德·霍夫曼，在他的著作《至关重要的关系》一书中就曾经提出过这样一个理念：

每个个体都是一个“小型企业”，企业家精神不仅适用于经营企业，也适用于经营个人职业发展。

诺贝尔和平奖得主、微型金融的先驱默罕默德·尤努斯也曾经说过：

每个人都是企业家。在穴居时代，我们都是个体户。

随着文明时代的到来，这种个体经营的形式受到了压制。

别人给我们贴上了标签：“你是劳工。”于是我们就成了“劳工”，忘了自己一直都是企业家。

当然，说来容易做起来难。

我们怎么才能像经营一家公司一样来经营自己呢？

二、精准定位，优势竞争

其实经营公司也没那么复杂。

一般来说，经营一家公司，会先考虑手里有什么资源优势，再考虑达到什么样的预期，然后结合市场，拿出取胜措施。

市场环境中，要想在众多竞争者中胜出，总结起来就八个字：精准定位，优势竞争。

经营人生和职业的逻辑也一样。

最关键的地方，就是找出自己独特的竞争优势所在。

据说，美国旧金山湾区的101国道上的一块广告牌写着：100万海外人士都可以胜任你的工作，你有什么特别之处？

你如果想找一份职业，必须先填写的一道填空题也是如此：

一家公司聘用我而不聘用其他人，是因为……

如果你填不出来，说明你还没找出或培养起独特优势。

那么，有没有一套方法评估自身的相对优势呢？

在里德·霍夫曼看来，每个人的优势都由三块“动态拼图碎片”构成：

• 你的资产

• 追求 / 价值观

• 市场现状

你的资产，指的是你拥有什么。

它包括像财产这样的硬资产，也包括大脑知识和信息、职场人脉等软资产。

硬资产好计算，关键是软资产怎么去评估。

里德·霍夫曼提供了一个方法：

千万别自己骗自己，最好的检验方式是去社交场合了解人们的职业问题和需求，掂量掂量自己能否“轻而易举解决别人的问题”。

如果不行，那就继续努力。

追求 / 价值观，指的是你想要达到什么样的目标。

这点，我们不必太死心眼，它也是随时需要跟着环境而调整的。

市场状况，就是你需要问问自己拥有的知识或技能，市场需不需要？

职场中，书单君见过太多有才华的人，掌握的东西不具备商业价值，因此老是郁郁不得志。

因此，硅谷风投马克·安德森说：“ 如果市场不存在，再聪明也没用。”

要评估个人相对优势，就需要结合以上三个方面，动态地综合考量。

当然，生活中如果想像经营公司一样经营职业，最大的问题可能还不是怎么找到自身优势，而是是否具备起码的风险意识。

书单君知道，大多数人的职业发展预期是这样的：从某个学校毕业，学得一技之长，进入某个公司或工厂，其间可能跳几次槽，然后兢兢业业，升职加薪，最后到一定的年纪退休，拿到养老金，安享晚年。

其实，这样的人生规划也没什么问题，力所能及干好分内事，职业上精益求精，以工匠的心态对待工作，退休时说不定还能获个劳模称号。

问题在于，这或许并不是什么规划，只是大多数人就这么活，所以你也这么活。

书单君想提醒你的是，现实很可能并不允许我们随波逐流：国内大多数创业公司活不过3年；大多数人一辈子都可能得不到职业晋升机会。

更糟糕的预期是，我们的退休金，未来也面临贬值或延迟发放的风险。

随着技术和经济结构迭代的速度加快，过去在一个大型企业里呆一辈子或半辈子的做法，越来越行不通了。

上个世纪二三十年代，美国标准普尔500公司的平均寿命有65年，到了九十年代末，这个数字只有10年。

德勤会计事务所的报告说，大型公司丧失领导地位的比率，也就是所谓的垮台率，在过去的40年里翻了一番以上。

所以，在美国和日本，六七十岁返聘的老员工，并不在少数。

可以说，社会越是发达，随波逐流的成本越高，不可预测的黑天鹅随时会出现。

我们之所以需要学着像经营企业一样经营人生和职业，根本目的，也是为了抵抗越来越不确定的未来，要不然谁愿意活得那么累啊？

问题是，就算我们可以认清自己的竞争优势，又如何抵抗未知风险呢？

三、给人生定一个ABZ计划

在《至关重要的关系》里，里德·霍夫曼提出了一个著名的职业规划理论：ABZ计划。这也是书单君认为这本书里最有价值的部分。

过去，找工作，一般总会听到这样的建议：依据自己的兴趣，干你爱干的事。

还有一种建议是：先确定自己喜欢的事情，然后埋头苦干反复练习吧。

比如著名的1万小时理论。

它说的是，任何人成为某个领域的专家，都需要至少1万小时的学习和练习。

这个理论，因为抹平了人与人之间的天赋差异，强调勤奋和反复练习而大受欢迎。

这些建议，书单君觉得都没有错，但都有个大问题：过于静态。

比如，假如你按照每天8小时，每周5个工作日计算，1万小时就是将近5年时间。

也就是说，你反复学习精进一门专业或技术之后，需要5年之后才能用上。

可按照现在社会迭代的速度来看，5年之后，这门专业是不是还受欢迎呢？

书单君念高中那会，个人电脑刚刚普及，许多家长和年轻人都感到异常焦虑。

当时我们那流传最广的一句话是：未来，谁不懂电脑，谁就是新时代文盲。

因此，许多家长都把孩子送去学电脑。都学什么呢？主要是怎么使用DOS系统和打五笔。

我印象中，当时最时髦的事，就是记各种输入命令还有五笔代码。

结果，大概也就两三年时间吧，市场上电脑的模样就突然发生天翻地覆的变化：一个鼠标解决了一切问题，以前死记硬背的那些东西全都白费了。

各种网吧、私人电脑普及之后，害怕成为新时代文盲的焦虑更是一扫而光。

所以说如果只是埋头苦干反复练习，看不清未来形势，也是非常危险的一件事。

ABZ计划，解决的就是职业或人生计划过于静态的问题。

严格说起来，它不是在职业初期就制订出来的单一计划，而是随着未来情势变化可以随时改变的动态性计划组合。

A，指的是你目前正在从事的工作，或者近期想从事的并可以发挥竞争优势的工作。

B，指的是A计划的替代方案，如果需要改变目标或实现途径，就需要把职业重心转移到B计划上来。

Z，指的是我们的退路，也就是人生的救生船，是给生活保底的。

举个例子，书单君认识一个电子企业里的技术员，也是国内知名的书评人。

这哥们平时工作之余喜欢看文科书籍写书评，长见识的同时，还给自己带来一份额外的收入。

虽然他现在没有想过从原来的单位辞职，但就算辞职，他的写作事业也足以养活他。

对他来说，技术员就是A计划，写作就是随时可顶上的B计划。

另外，多年的写作给他带来不少收入，加上原本的工作收入就不低，所以他在股市和楼市里都有些投资，这就是他给自己留的Z计划。

相对静态的单一计划，组合型计划的优势显而易见。

在里德·霍夫曼看来：我们的人生，经常不是一开始就知道自己干什么的，也未必清楚自己的优势以及市场到底需要什么。

计划往往赶不上变化，这样的组合型计划就是一种动态性的计划：未来，B计划可能变成A计划，然后同时再另起一个B计划。

从A计划到B计划，不一定是因为迫不得已，也可能是因为看到了更好的发展前途，所以主动求变。

FaceBook首席运营官桑德伯格，大学学的是经济学，一开始在印度致力于世界银行的公共卫生职业；

皮克斯，最早专门销售用于制作数字动画的电脑，后来才进入电影制作领域；

刘慈欣，以前在发电厂上班，利用业余时间写科幻小说，如今靠写作享誉全球；

布莱尔从政之前，曾经做过摇滚音乐方面的工作；

世界著名的盲人歌手安德烈·波切利，曾是一名律师。

在安稳的工作之余，持续投入一项风险相对大的工作，人生会更加安全。

每个人都希望有个前程似锦的职业，无需活得过于钻研和辛苦。

不过多个计划多条路，人生有个Plan B，睡觉也会安稳一点吧。

当然，如果你家里有矿，另当别论。

如果家里没矿，自己的人生就还得自己负责，思虑周密，规划周全，利用一切可利用的资源经营人生，就算无法确保万无一失，但至少能对自己说声：我已拼尽全力。

上面的文章来自LinkedIn领英的朋友书单君做的公众号：书单。

书单君曾是《南方周末》做了6年的财经记者，后来辞职开号荐书。

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《为什么优秀的人，都把闹钟定在早晨5：57 ？》

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《“自杀式单身”，害了多少中国年轻人》

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