简历撰写应注意哪6个方面(简历上最好不要写哪些内容)
简历内容17个大项,37个小项,针对4大类,8小类企业,结合5类求职人群,告诉你简历上最好不要写哪些内容?
嗨,你好,我是王婧。职业生涯24年,在生涯规划,就业指导,职场解压,人企共赢发展快乐折腾15载,懂你的困惑,细致地开解,教练 督导式咨询,为你提供适合你的,拿走就用的有效方法。欢迎关注我,提问或留言,助你走好发展的每一步。
人学着避坑会走得更稳。快慢是其次,少摔跤是关键。
先给大家说个真事吧。
[皱眉]“你快说啊,简历上最好不要写什么?”小杜子都急了!
初春的窗外,乍暖还寒,张强伟嘉和小杜子两个人却在屋里“吵”得快要出汗了!
大老远的,我在走廊那边却听得真真得清楚。
“你这是什么简历啊,怎么这么长?2页纸啊!你知不知道,简历最多一张纸!”
“你不是说找工作就跟找对象相亲一样吗?” 小杜子有些不理解地看着张。[晕]
“我X,我那是打个比方,比方!你懂吗?你看你,籍贯、身高、政治面貌全写上,你怎么不写你家里有几口人啊?!”[打脸]
“那应该怎么写啊?”[翻白眼]
“你面试的这家企业,人家不在意你的这些条件,人家在意你现在的技能和经验,
[蜡烛]简历上寸土寸金的,
[蜡烛]你要把空间留给最重要和重要的内容,就是企业想尽快了解的那些内容!”
“好吧。” 小杜子若有所思地答应道。[思考]
我开心地微微扬起了嘴角,走开了。学以致用,我可以放心了。
[赞]小张是真正领会了我讲到的那些简历要点了。
这个问答是问“简历上最好不要写”的内容有哪些。
在这里,我给大家好好总结了一番。
我多年的一线实践经验告诉我,这不是一道可以“一概而论”的问答,所以我具体做了细分:⬇️⬇️
1.简历内项目:共17个大项,细分了37个小项
2.求职企业类型:共分了4大类,8小类企业类型
3.求职职业人群:共分了5类职业人群
我的初衷是,一次做答一道问答题最大程度地涵盖求职的N种可能,让更多的求职人群受益。今年求职、找工作比往年更难一些。我愿尽我专业所能帮助到更多素不相识的人。
如果你看完了全文,仍有问题或者不太明白的,可以关注我,给我留言或者私信。
如 图
4大类,8小类求职企业类型
5种不同求职人群
1、简历项目内容1-4大项
2、简历项目内容5-17大项
这是总图,
建议大家领会“简历上最好不要写哪些内容”,是要结合不同情况的。
这是总图,建议大家领会“简历上哪些内容最好不要写”,是要结合不同情况的。
求职,是职业生涯开始的第2步。
要想求职顺利,必须要具备“生涯发展——求职全局观”。
没有怎么办?[what]
从现在开始培养自己吧,还不晚!
分图1,针对不同求职企业类型,简历上最好不要写哪些内容?
分图1,针对不同求职企业类型,简历有哪些内容最好不要写?
分图2,针对不同求职职业人群,简历上最好不要写哪些内容?
分图2,针对不同求职职业人群,简历上最好不要写哪些内容?
有图,有字,有内涵。
上有图,下有字,
一文搞明白!⬇️⬇️
认真看,深领会,相信这些最终会变成你的[赞]真本事!
一、不写
建议你不写的内容,你最好就不要写了。重要的事我就说一遍,省得我说多了,有人觉得我叨叨个没完,我觉得我的话不值钱![捂脸]
说不写,就不写,坚决不写!
比如,
面试表中“1类企业:小微企业,私企,中小企业的自投简历”,
第2项“求职类型/求职来源”,是“校招”还是“社招”,“春招”还是“秋招”,不用写上。
因为,这类企业一般不会有这一项,它们的招聘渠道更多的是招聘网站或者APP。如果万一你在某个校招现场遇上企业面试表里有这一项,那你就填上。不过,一般不会有。
比如,“4-15 期望薪资”
1类企业就不要写了。这类企业工资相对灵活,面试这类企业,自己也要给自己留出谈判余地。
其它类企业,有的你写上期望薪资了,实际上企业有严格的薪酬等级,什么岗位是什么薪资标准是按岗定薪的,是早就定好的,不会随意变动。
有例外吗?
有。
但是,要经过层层审批,你的劳动力价值也的确要值那个价才行。
比如,“15 简历邮件附件”
写简历,发邮件前,一定记得先看清楚招聘要求,上面有没有明确写着“不要简历附件”!
说不要的,你就别再发了。
没说要不要的,怎么办?
我这里有一个“两全其美” 1句话 的办法。
- 先在简历正文复制、粘贴好简历的内容。注意格式。
- 后在邮件里挂上简历附件。
最后,加上这样一句话:“谢谢你查阅我的简历。为方便您查看,减少因格式不兼容造成的阅读混乱,我特意在附件中加了简历,方便您下载打印。” (这句话很关键哦![灵光一闪])
要记这个“两全其美” 1句话 的办法哦
二、“慎重写”的
不管是线下纸质简历(表),还是线上电子简历,“身份证号”这一栏,我的建议是能不写就不写。
如果,同步还提交了身份证复印件,可以在“身份证号”这一栏写上“请详见复印件”。
同时,多说一句。哎,我怎么又多说了[捂脸]。没办法,职业习惯,大家习惯就好[击掌]。
[蜡烛]凡是在面试时提交了身份证或者其它重要证件复印件的,请一定想着在复印件空白处和临近关键字行处,写上“此件谨供面试XXX企业专用,用作它处无效!”
来!
上公式:
“此件谨供XXXXX专用,用作它处无效!”
[蜡烛]注意,
是严谨的“谨”,不是仅仅的"仅",具体语意差别,感兴趣的人去问du娘吧!
如果企业看到我这样一番操作,不要我了怎么办?
那你就高兴吧[机智],幸亏没有加入这样的企业,为何?
这至少说明2点:
1)企业没有慧眼识人的神功,你的严谨他不懂,或者说有些忌讳!
2)你们在“工作要严谨”这条职业价值观上可能不是一家人,自然进不了一家门!
另外,
如果某一栏的前或后标注着(必填项),那你就必须填写了。如果不填,在线下面试可能会被认为对待面试不认真;线上面试,可能提交不了电子简历。
三、“根据情况写”的,
你在填写简历时,如果看见简历上有这一条,比如“身高”,你就写上,实事求是地写上。
注意,
不要学小sa老师哦[偷笑]! 做节目,穿个内增高也就是了,出镜形象需要;你要是普通上班族,整天上班来来回回地穿个内增高,你试试看![翻白眼]
大多数情况下,“身高”不是每个简历表上都有这一条。所以,要根据情况写。
脚踏实地,迎着每天的朝阳步步为赢。
脚踏实地的感觉还是最靠谱的。
在简历填表这件事上,良好的职业态度之一就是“尽量不要留空白”。如果非要留空白,也要有礼貌地简短说明或者写明,总之就是最好不要留空白。
其它情况,同理可见,我就不再一一啰嗦啦!
为什么HR一眼就能看出造假简历?
七、除此之外,还有哪些内容不要写在简历上呢?
不要写哦!
1、耍酷玩拽的内容就不要写了。
比如,像下面这位:
耍酷玩拽的内容,写上去了,最多就是笑料,不会有人当真的。
你都自称“哥”了,难道HR是你弟不成?求职面试是件严肃的事,岂可儿戏?!
2、超出你的年龄、工作年限和实际技能的动词、形容词就不要写了。
比如,
主导,精通,全盘运作,操盘……
这些词基本属于5年以上工作经验专属,有的甚至是属于4045高知高技能人才,以及精通某一方面的银发族返聘专业人士专有所属。
3、不要造假,更不要不认真,不认真=造假!
造假是品行问题,不认真是态度问题,不是能力问题!
切记哦!
[蜡烛]先上链接
为什么HR一眼就能看出造假简历?
[蜡烛]后上图
在此,感谢郑州律师张。用了人家的内容,要自觉地感示感谢。
另外,
针对图中所示应聘律所、证券事务所一类的机构,最好写上政治面貌(团员、党员,还是群众)、民族的情况,我想再说几句。
因为,这类机构往往自带规范、严谨的职业要求,更倾向于招聘严谨、认真、专业的潜在求职者。
所以,在选用这个案例时,我希望能正反两方面的说明“简历上最好不要写什么内容?”
认真看,深领会,相信这些最终会变成你的[赞]真本事!
[比心]感谢您的阅读。
“简历上最好不要写什么内容?”,您都Get到了吗?
一表,一文,尽量说透简历上最好不要写什么内容,是我的初衷[比心]。
一事,一情,实际求职应聘中总是人各有异,情况不同,这是现实。
[what]你在写简历的时候,遇到过哪些不一样的问题?
欢迎关注,留言告诉我,我看到后会及时回复你哦。
@婧姐师说生涯正道
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在今年疫情、裁员、失业、中年危机多重求职难的情况下,早一点掌握,就多一些主动。
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王婧,气质与爱心并存,实在与实用外露。
国家高级职业指导师,联合国GPST国际心理咨询师,资深职场生涯心理顾问, 苏州市首批“企业培训讲师团”特聘培训师,知音网《名家专栏》特约专家。同时,还是一名高级形象设计师。
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