你还会选择做互联网行业吗（不仅仅是互联网行业）

大多数人理想的工作是每周双休，早九晚六，每天工作充实有干劲，加不加班随自己，工作是工作，生活是生活，两者互不干扰。

可是现实却狠狠打脸了，双休那是奢侈，加班是必须，工作和生活已经混淆，根本分不清，每天身心疲惫都已经成为习惯了。

在互联网行业中，996和247现象一直在“压榨”着很多人。

目前网络上把互联网企业，当然不仅仅是互联网，还有其他企业的加班现象就是早上九点上班，晚上九点下班，周六还要上班的现象称之为996现象，当然有的是八点半或者九点半上班的，只要工作时间超过8个小时，一个月的工作时间超过40小时工作制就隶属于996现象。

这个现象早已风靡整个互联网企业，大部分员工也是苦不堪言，但是为了生活，工作，家庭又不得不选择加班，这可能就是人生的无奈之处了吧！

247意为：一个月上7天班，每天24个小时，实行3班倒，目前应用这种工作制度的企业主要以新闻媒体行业和腾讯的吃鸡团队。不过据很多网友爆料，也有很多工厂企业，在旺季产品需求较大时，为了完成业绩目标，也采用这种247制度。

我想大家深有体会，小编就有亲戚在工厂上班，他们每逢过年过节都强制加班。还有酒店上班的姐妹也是一天工作14个小时，做二休一。虽然看起来休息的时间多了，但是仔细算下来他们工作的时间早都超过了一周40个小时的工作时间。

很多网友都说：“职场就是战场，只要干不死，就往死里干”。当然这只是一句玩笑话，但是这其中的心酸也只有经历过的人才深有体会。新闻上不乏有“某某企业的某某员工因为工作压力大，或者长期加班，再或者......猝死！”这些现象不止一次两次，即使很多次，还是无法撼动企业这棵百年大树，而我们这些员工可能也仅仅是这棵大树上的一片叶子，或者一支树干，即使落了，断了也无伤大雅。损失你一个，还有很多个。

你不接受这种制度，或者看不惯，你可以选择滚蛋。反正人很多，多你一个不多，少你一个也无妨；更可悲的是，你不做，自有人做，你弃之鄙夷的，有人也可能是视如珍宝；除非你是这棵大树的核心枝干，有着绝对的话语权，决策权。

众所周知，加班是为了完成工作目标，而工作效率是预测工作目标完成的进度。如果加班没有效率，加再长也没用。所以，我们更应该选择有效率的加班。

管理层不希望看到员工混日子，反之，员工也不想熬时间来应付。因此，自由选择是否加班很重要。

而选择加班的员工，对于工作才能更具有积极性。

一天八小时工作制是符合人们正常生活的劳动制度，如果工作内容多，可以选择加班。但是要在身体允许的前提上，缓解工作压力，加班解决工作问题，偶尔加班确实能让生活有张又驰，工作舒缓有度。如果长期加班，会严重影响身体健康，人的身体和大脑长期处在紧张劳累的氛围会造成各种疾病，严重的猝死也是非常正常的现象。

不得不说996和247现象是激烈市场竞争下的产物，因为有人付出，才会有人享受。我们虽然无力改变这种现象，但是我们可以呼吁社会让这些努力付出的人得到应有的回报。