现在的浙江人是古越人吗（无锡人苏州人温州人绍兴人）

5月底，无锡市举行“四千四万”精神干部教育培训基地揭牌仪式，这是全国唯一以“四千四万”精神为主题的干部教育培训基地，还经过国家知识产权局商标注册在现场，中国乡镇企业博物馆等20个现场教学点获授牌，我来为大家科普一下关于现在的浙江人是古越人吗?以下内容希望对你有帮助!

现在的浙江人是古越人吗

5月底，无锡市举行“四千四万”精神干部教育培训基地揭牌仪式，这是全国唯一以“四千四万”精神为主题的干部教育培训基地，还经过国家知识产权局商标注册。在现场，中国乡镇企业博物馆等20个现场教学点获授牌。

在长三角，记者在各地采访，主动提起“四千四万”精神的地方不少。曾几何时，长三角的创业者在企业成长壮大过程中，踏遍“千山万水”、吃尽“千辛万苦”、说尽“千言万语”、历经“千难万险”。在无资金、无技术、无产品、无市场的一穷二白背景下，他们硬是成就了一个个创业传奇。

但这“四千四万”究竟起源自哪里，似乎难下定论。但在当下，长三角各地纷纷拿出发展的“老法宝”，聚焦高质量发展，重提“四千四万”正当时。

“四千四万”从哪里来？

改革开放初期，苏南乡镇企业萌发，当时乡镇工业面临两大难题——原材料、能源紧张，如何破局？各县市、乡镇、村的回答几乎是一致的，只有继续发扬“四千四万”的传统，别无良策。所以，要千山万水找米下锅，千言万语销售产品，千方万计谋求生存，千辛万苦发展壮大。这让一批农民敢于跑“科场”（向科技人员求教）、跑市场、跑“洋场”（搞外向型企业），甚至敢于把企业办到海外去。也正因“四千四万”精神，苏南乡镇企业率先开始了从“五湖四海”到“五洲四洋”的跨越。1985年在昆山市玉山镇兴办的外商投资企业赛露达有限公司，宣告了江苏乡镇企业利用外资零的突破，而由常熟丙纶厂和另两家企业走出国门兴办的丝特有限公司，则开了江苏乡镇企业海外投资的先河。

上世纪90年代末，乡镇企业在江苏全省农村社会总产值中“五分天下有其四”，在工业总量中“三分天下有其二”，成为当时江苏经济的一大特色和重要支柱。

除了无锡、苏州的“四千四万”，长江中曾经要依靠划船做生意的镇江扬中，也曾大力发扬“四千四万”精神。1990年2月3日，扬中召开首次供销员代表大会，对“供销员经济”大加赞赏，并提出大力发扬由供销员创造的“四千四万”精神：踏遍千山万水，走进千家万户，说上千言万语，吃尽千辛万苦。正因此成就了供销员经济奇迹，乡镇工业从无到有、由小变大，地区综合经济实力连续多年跻身全国百强，一度扬中在上海“跑街”的供销员队伍就超万人。

乡镇工业看苏南，家庭工业看浙南。上世纪80年代，温州农村家庭工业蓬勃兴起，短短几年，创造出“温州模式”。“温州模式”的发展初期也与一支号称“十万大军”的供销员队伍是分不开的，他们也具备“四千四万”精神，推销温州产品，打开流通渠道，沟通收集信息，积累聚集资金，带回合同和原料，为温州“小商品，大市场”作出了贡献。

还有一种说法，“四千四万”源自浙江绍兴。当时，上世纪八九十年代，“无工不富”的意识驱使绍兴人大力发展乡镇企业，他们依托纺织传统优势，办起大大小小的纺织厂，但将产品推销出去何其之难。但绍兴人硬是闯出天下，把一根细涤丝，做出千般文章，绍兴人也被称为跳“涤(迪)丝(斯)科”的“蹦迪”专家。

且不论“四千四万”到底源自何处，但长三角人都有点怀念，那个热血激情的创业年代。

为啥重提“四千四万”？

如今的“四千四万”，可能和老版本稍有不同。2017年12月，江苏省委十三届三次全会上的一个新表述——新“四千四万”精神。江苏省主要领导指出，要积极适应时代的“千变万化”，主动经受创新的“千锤万炼”，在发展的前沿展现“千姿万态”，在新的征程上奔腾“千军万马”。

2018世界温州人大会上，温州市主要领导说到，温州人是创业创新的示范者，从家庭工业到块状经济、从专业市场到全球营销、从收购兼并到跨国经营，温州人用“四千四万”精神，把各种“不可能”变成“可能”。正如有人形容温州人，“既可以当老板，也可以睡地板”，温州人还有着“三板精神”，即白天当老板、晚上睡地板、还要看黑板。

不过，新老版本的内涵是类似的，都是要坚韧不拔、吃苦耐劳、不畏困难、百折不挠、解放思想、自强不息。

在2012年，无锡就提出继承和发扬“四千四万”精神。在无锡，锡山区的中国乡镇企业博物馆，现已成为无锡的“四千四万”精神干部教育培训现场教学点之一。这个建在春雷造船厂旧址上的博物馆，整体建筑为粉墙黛瓦的江南民居风格。在这里，可以看到很多当年的乡镇企业，如今已是当地的纳税大户、集团公司，比如从一家小小的村办企业发展而来的红豆集团。

现在，长三角地区，比如苏南正迎来新一轮干事创业年代。今年初，苏州出版了《再燃激情——苏州“三大法宝”读本》，要进一步丰富拓展苏州“三大法宝”时代新内涵，再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代，前几天，苏州市主要领导还提出，年轻干部最怕“四平八稳”，最希望“求新求变”。正融入苏南的南通在3月初，开始呼唤“狼性”干部。

在对厚重文化资源的创造性转化和发展中，长三角人的精气神愈加昂扬。重谈当年的“四千四万”精神，也正是对于改革开放史的重温，也支撑着新时代的新发展。

栏目主编：孔令君 文字编辑：孔令君 题图来源：无锡新传媒网 图片编辑：邵竞