微信怎么样创建一个群（实战案例怎样建立一个成功的微信群）

题材 //实战案例

图片// 网络

音乐// 酷狗

作者 // 马翼飞

归档 /翼飞实战案例001

一、导语

建立一个微信群说容易的确很容易，打开微信拉上些朋友一凑就是一个。不过，要想建立一个成功的，且是由陌生的特定人群组成的微信群可不是件简单的事情，那是需要花费不少时间和精力呢。

两个多月前妻子告诉我她想建立一个以抖音朋友为主的微信群，不过赶上比较忙，就"要求″我来帮忙做这件事，为了勉受"打击报复"，我愉快的应承了下来，并声明只帮忙搭建，不参与管理。

我这个人做事厚道，答应了就会全力以赴。从初期规划到稳定运行，咱可没少出力。就当前运转情况来看这是一个稳定性、互动率、活跃度三高的成功微信群。咱们今天就把它作为实战案例，深入剖析一下『怎样建立一个成功的微信群』。

二、 前期准备工作

①. 主题定位

主题定位就是给"群"确定一个主基调，我们也可以理解成确定一个中心思想。这个很重要，一旦有了明确的主题定位就相当于给"群"定了性，我们接下来的工作都要围绕这个中心点来进行。妻子想建立的是这样一个微信群：

A. 目的 —— 交友；

B. 属性 —— 纯聊天；

C. 性质 —— 公益型，不收费，无广告，无链接；

D. 目标人群 —— 抖音朋友为主；

E. 年龄限制 —— 七零后；

F. 身份限制 —— 不限，以女性为主，最好有较高素养。

看着条件还不少，总结出来也不过一句话："以七零后抖音朋友为主体的公益性纯聊群"。这个就是主题，确定好了下面的事情就好办了。

②. 取个有意义的名字

定位好了主题，接下来就该给"群"起名字了。一个有意义且响亮的群名，更容易产生共鸣，对吸纳群员、提升归属感具有促进作用。根据年龄段和主题特点我拟了三个预备群名供妻子选择：

妻子选择了"A"，她觉得比较符合七零后心境，有故事、有期望，成熟而不乏活力，主题感比较强。

③. 建群宗旨·群规·入群条件

常言道国有国法，家有家规，一个好的微信群需要有自身明确的建群宗旨和规章制度。提前弄好这些，有助于群员入群后第一时间阅读，以便决定去留。而且完善的群规对另有企图的人也能起到一定威摄作用。拟群规之前，我参考了一些成功案例，结合这个群的主题特征拟定出了下面这个群规。妻子说还不错，能突显建群宗旨，且条文比较人性化，不但有约束力，也容易被大多数人接受。于是便贴在了群公告栏上（下图）：

·

④. 邀请入群公告

前面提到过，这是一个以同龄抖友为主建立的微信群，既如此，那得先让人家知道建群信息吧，因此妻子在她的抖音页面含蓄的抛出了邀请同龄人入群的橄榄枝。从后来的发展看，这些小尝试出乎意料的成功，短短二十多天为她带来了数千抖音粉丝，其中很多人成了微信好友。这也是『岁月如歌纯聊群』不断有新鲜血液输入的主要原因。(下图前两张是建群前夕发布的，第三张是建群几天后发布的)。

·



三. 正式建群

有了主题，也有了群名，群规也拟定好了，下面就让我们开始搭建吧。

①. 登录微信，点击微信右上角的" "。

②.在下拉菜单中选择"发起群聊"，进入选择联系人页面。

③.选择需要加入群聊的好友，点击右上角的"确定"即可创建微信群。

④.在刚建立的微信群稍下部位找到『群聊名称』项，点开写入预定好的微信名，再找到『群公告』贴上群规。OK,全部搞定（下图一)。

一般性撘建到此就应该结束了。我们多干了一件事，那就是让妻子在刚搭建好的群里发布了一篇提前拟好的《致群里兄弟姐妹们的一封公开信》(下图二)，用感性的语言深层次阐明了建群的真实目的和对群友们"还原真实自我，放射人性光芒"的深深期许。我是理想主义者，当时那样写应该是有个人情怀在里面的，或许大家内心深处都有相似的期许吧。(下图二)。

四、群管理

①. 添加群员

『岁月如歌纯聊群』整体框架建好了，下面该进展的就是往群里引流了。由于准备工作做得细，从抖音上引来的粉丝比较精准，又是同龄人，交流起来相对容易，从正式建群那天开始每天都有不少人主动要求加入。引流这块原本以为最难的部分没费劲就搞定了，这为后续进展起到了推进作用。

群员入群资质的把控很重要，它决定着"群"将来的素养和气质。因此，每位群员的加入妻子都会亲自审核。她会先向每位请求入群的朋友作简单自我介绍，然后再进行"群"介绍，最后会请对方也做个简单的自我介绍以便初步甄别对方入群资质。对符合要求的果断引入，对不符合要求的说明情况委婉拒绝。引人入群后，第一时间要提醒群友细读读群规，并明确告知群规需要大家共同遵守，若有不便可主动退出。

②. 筛选群管

一个人的精力是有限的，当群成员达到一定规模后，只靠群主一个人来管理是非常吃力的。这时，就需要配置『群管理员』来协助群主进行日常管理。『岁月如歌』纯聊群在这方面下手比较早，建立之初就开始物色人选了。当时还发了篇遴选群管的公告(下图)，群友们反响热烈，推荐、自荐者有好几位呢。经过两个星期的细致考量和单独约谈，最后确定了三位人选。从后期的进展来看，未雨绸缪，提前物色群管理员是很必要的。这三位群管理员，人品、能力、号召力都还不错，协助处理了不少事务，为群良性发展做出了贡献。

③. 解决男女不均的问题

常言道男女搭配聊天不累。『岁月如歌』早期有 一个奇怪现象，女生少于预期，男生占了多数，整体男女比例严重失衡。这对『岁月如歌』长期发展是不利的，为提高大家的参与热情，需要更多的女性加入。经过一宿苦思冥想，我终于想到一个解决办法。第二天，我写了一篇文字让妻子发到了群里(下图)，效果超出预期，一下子引来了大批同龄女同胞。

④. 剔除害群之马

『岁月如歌纯聊群』成员虽然都是从抖音引入的陌生群友，良莠不齐，性格各异，但群里整体氛围还是挺和谐的。早期的群管理比较柔性，尽量以德服人。蜜月期过后，群里浑进了几个害群之马，很多问题在短期内先后浮现：

A. 多人演双簧骗取群友信任，合伙利用群资源偷偷卖东西的；

B. 装可怜，利用人们的同情心私下向群友要钱的；

C. 以爱心捐款为名花言巧语进行网络诈骗的；

D. 发布隐性涉黄视频和链接的；

E. 甚至有位搞直销的女人利用技术手段"克隆"妻子头像和封面在抖音和微信上大肆加粉。

这些人虽然只是极少数，但是影响很恶劣，甚至差点毁掉这个建立不久的群。一时间人心浮动，不少人悄悄退出。问题不容轻视，分析情况之后，为了"群"安全，为了大家的利益不受损害，妻子果断操刀整治：

A. 召集管理员开会，分析利弊，制定方案，说明权限，加强执行力度，

B. 鼓励大家相互监督共同维护群安全，发现不良企图者及时举报，一经确认立马踢出群；

C. 普及网络安全知识，提高大家自我保护意识；

D. 培养大家的集体意识，让大家明白一个干净的聊天环境来之不易，需要大家共同守护；

E. 对新人加入严格把关，提高入群门槛。

经过几天努力，不仅平复了人员浮动，『岁月如歌』群整体素质和管理能力也有了新的提升。

⑤. 延揽人才

群里人多了少不得藏身几个大神，他们有较高的眼界和文化素养，平时低调，不愿抛头露面。『岁月如歌群』也有这样的人。妻子的办法是尽量礼遇，如果人家愿意就请做顾问。不必参与日常事务，方便时私下对群管理提供些建议即可。这办法不错，既能增进私人友请，对群健康向前发展也大有脾益。

五、 尾语

·

建立一个有特色的成功微信群如同建立一个小型社团，需要付出较多的时间和精力的。只要我们能够耐下心来对要做的事情进行深入剖析、研究整理，再多去参考成功案例，每个人都有可能把事情做好。

『岁月如歌纯聊群』建好后我的任务就结束了，没有入群，也没有参与后期管理。这个群以后能走多远我不知道，以旁观者的眼光来看，它算得上是一个成功的微信群，应该能够走到长久些。就此止笔，希望此文对您有所借鉴，欢迎朋友们交流互动！

,