工资表应该注意什么(这3种工作表面很光鲜)

很多求职者在择业时,通常会追求“光鲜”、“体面”的职业,很多家长在给孩子提出就业建议时,也常常用“这份工作轻松又得体”、“在写字楼上班高大上”来作为判断工作好坏的标准。

其实,表现光鲜的工作实际上是工资少,压力还不少,选择工作时一定要多留个心眼,考虑清楚。以下3种工作,表面和实际有很大的区别,希望大家要好好看清楚。

工资表应该注意什么(这3种工作表面很光鲜)(1)

1、银行

表妹毕业后进入银行工作,因此,这成为了父母炫耀的资本。每次家庭聚会上,大姨都会围绕表妹在银行上班的话题展开,滔滔不绝地夸赞女儿的工作体面,有出息,将来嫁人也有资本等。

但是,表妹暗地里跟我哭诉,银行的工作根本不好做!

表妹是一个银行柜员,每天早上上班开始准备好工作,并开了一个早会。上班时忙个不停,工作不能出错,金额少一分钱都不行。好几次,表妹多给了客户10元,结果领导约谈、写了检讨书、通报批评,业绩也因此下降。

工作时,遇到客户不理解,也会被破口大骂,有些客户拿10斤硬币来存款,还得数上一整天,心身疲惫啊。

到了晚上下班,别以为5点准时下班,实际上是关门不对外处理业务,在内部依然要统计,盘点、汇报等,直到晚上8点半才能下班。遇到要考试的时候,连周末也要加班学习考试。

工资表应该注意什么(这3种工作表面很光鲜)(2)

别以为在银行工作很光鲜,工资低得可怜,按照表妹这个水平的职工,月薪只有2800 绩效提成,每个月加起来不足3500元。

在银行工作还要一个职业,叫做大堂经理。身穿制服,端庄有礼,看上去文质彬彬的,很高大上,实际上,大堂经理的工资也少得可怜。要是没有推销保险、理财产品,那么月底只能领取基本工资,根本无法养活自己。

银行看上去高大上,实际上,如果做不到管理级别的岗位,就只有拼命做却拿少得可怜的工资。

工资表应该注意什么(这3种工作表面很光鲜)(3)

2、大型国企的临时工

一听到国企,很多人双眼发光,感叹到:铁饭碗!

其实,国企内部有很多工作都是外包的,一些挂住国企头衔的员工很可能并非正式的国企员工,而是国企的临时工而已。

前不久,听闻某国企的领导找到后勤主任,交代他:这次端午节搞福利,每人按2000元标准发吧。

后勤主任刚要出门,领导就叫住他:操作时注意点,要提醒正式工,不要给劳务工炫耀,不要刺激劳务工,躲着点,明白吗?后勤主任点点头,应了一声:我懂了。

很明显,同工不同酬,同岗不同薪,说的就是国企的正式员工和临时工了。要知道,国企的临时工表面上在国企上班,穿着国企的衣服,但是,他们根本不算国企的员工,工资福利也无法享受同等待遇。

工资表应该注意什么(这3种工作表面很光鲜)(4)

3、销售人员

顾名思义,销售人员的工资收入构成是:底薪 业绩 奖金。要知道,业绩好才有机会谈得上有奖金。

一般而言,无论是售楼还是卖车的销售,他们都是大型商品的销售员,卖出一栋别墅,一个单位,或者一台车,提成还算可观,但当行情不好,卖不出时,就只能领取底薪了。

大家知道,做销售的,形象很重要。男士西装领带皮鞋,女士西装西裙高跟鞋,在装修豪华的展厅里介绍着产品,看上去很高大上,很体面,实际上,销售为王,卖不出产品,那个月只能领1800元的底薪了。

工资表应该注意什么(这3种工作表面很光鲜)(5)

大家还遇到哪些表面看上去光鲜,实际上工资低,工作压力大的工作呢?欢迎分享。

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