工资表应该注意什么（这3种工作表面很光鲜）

很多求职者在择业时，通常会追求“光鲜”、“体面”的职业，很多家长在给孩子提出就业建议时，也常常用“这份工作轻松又得体”、“在写字楼上班高大上”来作为判断工作好坏的标准。

其实，表现光鲜的工作实际上是工资少，压力还不少，选择工作时一定要多留个心眼，考虑清楚。以下3种工作，表面和实际有很大的区别，希望大家要好好看清楚。

表妹毕业后进入银行工作，因此，这成为了父母炫耀的资本。每次家庭聚会上，大姨都会围绕表妹在银行上班的话题展开，滔滔不绝地夸赞女儿的工作体面，有出息，将来嫁人也有资本等。

但是，表妹暗地里跟我哭诉，银行的工作根本不好做！

表妹是一个银行柜员，每天早上上班开始准备好工作，并开了一个早会。上班时忙个不停，工作不能出错，金额少一分钱都不行。好几次，表妹多给了客户10元，结果领导约谈、写了检讨书、通报批评，业绩也因此下降。

工作时，遇到客户不理解，也会被破口大骂，有些客户拿10斤硬币来存款，还得数上一整天，心身疲惫啊。

到了晚上下班，别以为5点准时下班，实际上是关门不对外处理业务，在内部依然要统计，盘点、汇报等，直到晚上8点半才能下班。遇到要考试的时候，连周末也要加班学习考试。

别以为在银行工作很光鲜，工资低得可怜，按照表妹这个水平的职工，月薪只有2800 绩效提成，每个月加起来不足3500元。

在银行工作还要一个职业，叫做大堂经理。身穿制服，端庄有礼，看上去文质彬彬的，很高大上，实际上，大堂经理的工资也少得可怜。要是没有推销保险、理财产品，那么月底只能领取基本工资，根本无法养活自己。

银行看上去高大上，实际上，如果做不到管理级别的岗位，就只有拼命做却拿少得可怜的工资。

一听到国企，很多人双眼发光，感叹到：铁饭碗！

其实，国企内部有很多工作都是外包的，一些挂住国企头衔的员工很可能并非正式的国企员工，而是国企的临时工而已。

前不久，听闻某国企的领导找到后勤主任，交代他：这次端午节搞福利，每人按2000元标准发吧。

后勤主任刚要出门，领导就叫住他：操作时注意点，要提醒正式工，不要给劳务工炫耀，不要刺激劳务工，躲着点，明白吗？后勤主任点点头，应了一声：我懂了。

很明显，同工不同酬，同岗不同薪，说的就是国企的正式员工和临时工了。要知道，国企的临时工表面上在国企上班，穿着国企的衣服，但是，他们根本不算国企的员工，工资福利也无法享受同等待遇。

顾名思义，销售人员的工资收入构成是：底薪 业绩 奖金。要知道，业绩好才有机会谈得上有奖金。

一般而言，无论是售楼还是卖车的销售，他们都是大型商品的销售员，卖出一栋别墅，一个单位，或者一台车，提成还算可观，但当行情不好，卖不出时，就只能领取底薪了。

大家知道，做销售的，形象很重要。男士西装领带皮鞋，女士西装西裙高跟鞋，在装修豪华的展厅里介绍着产品，看上去很高大上，很体面，实际上，销售为王，卖不出产品，那个月只能领1800元的底薪了。

大家还遇到哪些表面看上去光鲜，实际上工资低，工作压力大的工作呢？欢迎分享。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。