劳动仲裁流程怎么走看完秒懂（一文读懂劳动仲裁）

很多人都知道遇到用人单位拖欠工资、无故被单位辞退了等情况，就找劳动仲裁维权，但是大部分人并不知道劳动仲裁该怎么申请，花3分钟看完这篇文章，你就知道怎么办了。

一、什么是劳动仲裁？

这里不讲学术概念，简单的说就是打劳动官司，是解决劳动争议的一种渠道。

二、劳动仲裁受理什么事？

《劳动争议调解仲裁法》第二条，有兴趣可以查一下，说的比较笼统。笔者举一些常见的情况，供大家参考：

我在某公司上班，公司拖欠我3个月的工资没有发放，我要求支付我的工资；

我在某公司上班，入职半年了，公司一直没跟我签订书面劳动合同，我要求支付我双倍工资；

我在一家商场上班，店铺撤柜了，要把我辞退，我要求支付经济补偿金；

我在一家公司上班2年了，周末从来没有休息过，我要求支付加班费；

我在一家公司上班2年了，用人单位说我违反公司制度，将我开除了，我认为单位这样做是违法的，我要求支付我赔偿金；

我在一家公司工作，签订了3年的劳动合同，现在合同到期了，公司不与我续签劳动合同了，我要求单位给我补偿。

情况很多，无法一一列明，列了一些高频的，让大家有一些认知

三、申请劳动仲裁需要什么材料？

1、自己的身份证复印件

2、企业的工商注册信息。百度搜一下“国家企业信用信息公示系统”，打开之后输入用人单位名称即可查询。

3、证据材料。证据材料没有固定的要求，但是证据材料是核心，打官司是要用证据来说话的，你所主张的观点需要有证据来支撑，很多劳动者不知道如何组织证据材料。笔者梳理了几种常见的证据，供大家参考：

劳动合同、工资支付记录（银行转账的打印银行流水、微信支付宝转账的转账截图）、社保缴费流水、工资条、工资表、工作证、工作服、考勤记录（考勤机打卡记录、钉钉打卡记录等）、入职资料（招聘登记表、入职通知书等）、离职证明、劳动合同解除备案册、在单位工作痕迹资料（如与单位工作人员的沟通记录、工作中经手的文件资料等）、维权过程资料（如：与单位有关负责人沟通讨要工资、赔偿的通话以及影像）、证人证言。

4、仲裁申请书。很多人不会写仲裁申请书，仲裁申请书一般分为三个部分：第一部分，当事人信息部分，就是你自己和单位的信息，单位的信息对照着企业工商注册信息写。第二部分，仲裁请求部分，这部分简单明了的书写，明确要的是什么项目，金额是多少。比如，索要拖欠工资的：请求被申请人支付2018年2月至5月拖欠工资15000元。再比如，要辞退补偿的，请求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元。第三部分，事实和理由，写一下你在单位工作的经历，以及发生争议的过程即可。

四、劳动仲裁的程序是什么样的，需要多长时间？

你拿着上面所列举的材料，向用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请。仲裁委一般会先行调解，如果调解成功了，签一个调解协议，案子就结了。如果调解不成，案件需要开庭审理，仲裁委会在2个月之内作出裁决。

五、劳动仲裁输了，怎么办？

自收到裁决书之日起，15日内向人民法院提起诉讼，法院的程序和仲裁差不多，时间会长一点。

六、劳动仲裁赢了或者案件调解了，单位不执行裁决书或者调解协议，怎么办？

向人民法院申请强制执行。

以上，就是关于申请仲裁的有关注意事项，希望对有需要的人有所帮助。

,