职工吵架如何处理（宁波职场新人被当做空气）

在求职或工作过程中，很多人都遇到过职场怪现象，特别是新人。被主管领导穿小鞋，被同事忽视，你会怎么办？是与其正面应对还是装作视而不见；是破罐子破摔还是眼不见不乱辞职走人？

东论网友“tidas”爆料：职场上遇到工作氛围压抑，是否该果断辞职？

工作这么多年，也换了不少工作，还从来没有见过这么没有人情味的单位。

从进去到出来短短一年不到时间，老同事愣是从头到尾没给过好脸色看。人和人之间互帮互助的氛围一点也没有，老人对新人爱答不理。想象中的同事之间其乐融融的氛围荡然无存，正常同事碰到寒暄几句不是很正常吗，在这里路过身边直接被当做空气一样，想打个招呼对方却一点反应都没有，冷漠压抑，真的是受够了，再待下去真的要得心理疾病了。

难道这就是职场歧视吗？还是自己一进去就站错了队？？可是自己本就是个新人，也没做错些什么啊。职场的水真是太深了。

网友热议：上班是为了钱还是人情味？

@悠悠南风：

单位排斥新人这么严重？自己是否有原因？我还想我们公司没有人情味呢，现在看看，我们公司比你们不知强几倍。

@夕阳醉了1：

要看收入，如果收入还可以的话，那就忍忍，到哪都差不多，特别有人情味的单位同事不多，很多都是表面上的，一旦牵涉到个人利益了，立马撕破脸皮，绝对不会对你客气。

@一念无名：

看收入，你上班是赚钱的，有多少人上班时一种爱好？大部分人上班就是为了赚钱，钱给足了，别说没人情味，给你点气受，看在钱的份上也忍了。钱没给够，还给你气受，这个，你走什么的，也是正常的。但是要指望到个什么单位，人情味特别足，见面人家和你打招呼，你有点什么事，人家都想着，理解你，宽容你，到了生日还给你个小惊喜？我觉得你是有点想多了，牵涉到个人利益，立马撕破脸什么的，未必，没这么差的素质。但是，这个刀枪剑戟，斧钺钩叉一起上，肯定是有的，每句话里都给你布置一圈套，随时随地就给你难堪，你犯一分错，马上给你夸大到十分然后全单位都知道。这些都是常规操作。

@老人乐园：

各走各的路，各吃各的饭，管它那么多？

@miracle1987：

如果生活压力不大，想辞职就辞吧，干的不爽，工资还不高，受罪。

@可爱玫瑰：

你是去赚钱，不是去花钱，工作上受气是正常呀，宁波不是有句老话，神仙难赚RMB呀。

@相识是偶然：

适者生存，这句话总听过吧。我刚进单位的时候，那几个老员工也是爱理不理，有几个还是皇亲国戚的，过几年后还不是融合了，大家互相开开玩笑。调整心态，你是去赚人民币的，记住.

@nb-绍兴师爷：

人就一辈子，尽可能活出自我，活得自在，否则老了以后会追悔莫及。所以，无妨于先找个后路前提下，有了把握之后毅然离去。

这事你有什么看法呢？

来说说你的想法吧

来源：东方热线