职工吵架如何处理(宁波职场新人被当做空气)

在求职或工作过程中,很多人都遇到过职场怪现象,特别是新人。被主管领导穿小鞋,被同事忽视,你会怎么办?是与其正面应对还是装作视而不见;是破罐子破摔还是眼不见不乱辞职走人?

职工吵架如何处理(宁波职场新人被当做空气)(1)

东论网友“tidas”爆料:职场上遇到工作氛围压抑,是否该果断辞职?

工作这么多年,也换了不少工作,还从来没有见过这么没有人情味的单位。

从进去到出来短短一年不到时间,老同事愣是从头到尾没给过好脸色看。人和人之间互帮互助的氛围一点也没有,老人对新人爱答不理。想象中的同事之间其乐融融的氛围荡然无存,正常同事碰到寒暄几句不是很正常吗,在这里路过身边直接被当做空气一样,想打个招呼对方却一点反应都没有,冷漠压抑,真的是受够了,再待下去真的要得心理疾病了。

难道这就是职场歧视吗?还是自己一进去就站错了队??可是自己本就是个新人,也没做错些什么啊。职场的水真是太深了。

职工吵架如何处理(宁波职场新人被当做空气)(2)

网友热议:上班是为了钱还是人情味?

@悠悠南风

单位排斥新人这么严重?自己是否有原因?我还想我们公司没有人情味呢,现在看看,我们公司比你们不知强几倍。

@夕阳醉了1:

要看收入,如果收入还可以的话,那就忍忍,到哪都差不多,特别有人情味的单位同事不多,很多都是表面上的,一旦牵涉到个人利益了,立马撕破脸皮,绝对不会对你客气。

@一念无名:

看收入,你上班是赚钱的,有多少人上班时一种爱好?大部分人上班就是为了赚钱,钱给足了,别说没人情味,给你点气受,看在钱的份上也忍了。钱没给够,还给你气受,这个,你走什么的,也是正常的。但是要指望到个什么单位,人情味特别足,见面人家和你打招呼,你有点什么事,人家都想着,理解你,宽容你,到了生日还给你个小惊喜?我觉得你是有点想多了,牵涉到个人利益,立马撕破脸什么的,未必,没这么差的素质。但是,这个刀枪剑戟,斧钺钩叉一起上,肯定是有的,每句话里都给你布置一圈套,随时随地就给你难堪,你犯一分错,马上给你夸大到十分然后全单位都知道。这些都是常规操作。

@老人乐园:

各走各的路,各吃各的饭,管它那么多?

@miracle1987:

如果生活压力不大,想辞职就辞吧,干的不爽,工资还不高,受罪。

@可爱玫瑰:

你是去赚钱,不是去花钱,工作上受气是正常呀,宁波不是有句老话,神仙难赚RMB呀。

@相识是偶然:

适者生存,这句话总听过吧。我刚进单位的时候,那几个老员工也是爱理不理,有几个还是皇亲国戚的,过几年后还不是融合了,大家互相开开玩笑。调整心态,你是去赚人民币的,记住.

@nb-绍兴师爷:

人就一辈子,尽可能活出自我,活得自在,否则老了以后会追悔莫及。所以,无妨于先找个后路前提下,有了把握之后毅然离去。

这事你有什么看法呢?

来说说你的想法吧

来源:东方热线

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