国庆加班怎么算加班费（国庆中秋上班加班费这样算）

本报讯（记者狄慧）今年国庆假期恰巧和中秋节假期叠在一起，长达8天如果因为工作原因假期不得不加班，加班工资该怎么计算呢？人力社保部门提醒劳动者，应该明白加班费的算法，我来为大家科普一下关于国庆加班怎么算加班费?以下内容希望对你有帮助!

国庆加班怎么算加班费

本报讯（记者狄慧）今年国庆假期恰巧和中秋节假期叠在一起，长达8天。如果因为工作原因假期不得不加班，加班工资该怎么计算呢？人力社保部门提醒劳动者，应该明白加班费的算法。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

法定节假日加班工资为月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资为月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。其中，21.75天为平均每月计薪天数。

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

来源： 今晚报