遭遇职场性骚扰该如何固定证据等（看底线学法律遭遇职场性骚扰如何维权）

湖南日报全媒体记者 杨佳俊

【剧情梗概】

电视剧《底线》中，李芳凝被男同事全志鹏拍了背部，将其起诉至法院。全志鹏一再强调自己只是开玩笑，并认为李芳凝是因为想要争夺销售二部总监的位置，借机打压自己。李芳凝在母亲的陪伴下前往法院撤诉，但叶芯希望她遵从内心的选择，最终李芳凝决定起诉到底。微信聊天记录和公司同事的证言证明，全志鹏确实对李芳凝存在性骚扰行为。法院经审理认为，全志鹏对李芳凝的摸背行为，违背了李芳凝主观意愿、侵害了她的人格利益，判决全志鹏向李芳凝公开赔礼道歉，案件圆满落幕。

【看剧说法】

长沙县法院民二庭副庭长陈瑾：性骚扰成立与否，在于当事人是否欢迎他人实施的某种与性有关的行为，没有客观标准，而是以公民的个人主观标准来判断，它强调的是人的一种内心感受，性骚扰所侵害的主要是人格尊严和平等权，并不是受害人的身体。因此，立案难、取证难、赔偿难是性骚扰案的3大特点。

构成性骚扰侵权行为应当具备4个构成要件：第一，行为人实施了不受对方欢迎的与性有关的实际行为；第二，受害人的性权利受到侵害，造成精神利益和其他方面的损害；第三，行为人实施的不受欢迎的与性有关的行为与该损害结果之间具有因果关系；第四，实施行为的行为人主观方面有过错。

此前，我国对性骚扰行为的法律适用散见于法律法规，如2005年修订后的《中华人民共和国妇女权益保障法》中第一次提到“性骚扰”这一法律术语，2012年发布并施行的《女职工劳动保护特别规定》作出“用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”的规定。

《中华人民共和国民法典》首次以立法形式明确了性骚扰具体形式。民法典第一千零一十条规定：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。”

（一审：梁可庭 二审：苏莉 三审：蒙志军）