杨柯职场七个规则（神仙领导图鉴杨柯）

看《流金岁月》，很多人都说杨柯非常有魅力，虽然是配角，但是观众对他的好感度特别高，播出这么多集，杨柯被追剧的观众夸了又夸。

这确实是一个很神奇的角色，在剧中杨柯并不帅，但是他女人缘却特别好，而且还可以轻松处理好和女友的关系，就算是和女友分手彼此依旧是朋友，还可以把前女友邀请过来一起参加生日聚会，简直堪称人生赢家。

有人说杨柯丑帅丑帅的，乍一看确实不好看，但是他本身的气质很好，而且行为举止又特别加分，简直就是用人格魅力来提升自己的颜值，而效果还真的不错，观众追剧都觉得杨柯是剧中最让人喜欢的角色之一了。

而最近《流金岁月》播出，很多人都觉得杨柯除了有人格魅力外还有一点很讨人喜欢，那就是他当领导也很有自己的原则，简直就是神仙领导，是所有追剧打工人们最心心念念想要的好领导了！

招人的时候亲自面试，而在面试的时候就说了：有什么要求尽管提！看看杨柯的理论多棒，有要求的员工才能被激励，显然，杨柯是认同用物质奖励激励员工这套理论的，他不是那种喜欢画大饼而不给员工福利的上司，呜呜这不就是我们想要的好上司吗？亲兄弟明算账，员工上班就是要谈钱谈福利啊！

找到了员工自己亲自带，而这种带还不是简单的带在身边支使下属干杂七杂八零碎的活，而是真的带员工去谈生意，工作技巧亲自教，从来没有“教会徒弟饿死师傅”的观念，几乎是手把手教导朱锁锁如何谈生意。

而且还附带人脉资源和客户介绍哦！不仅把自己手里的客户介绍给朱锁锁，而且在介绍的时候把客户的资料都一并告诉她，请问还有比这更好的领导吗？如果有这种领导在还愁自己干不好工作会把事情搞砸吗？领导都把一切处理好了啊！

最后，工作方面百般照顾，杨柯还顺带成为了人生导师，不仅教朱锁锁工作上的事还给予朱锁锁人生上的指导，告诉她该怎么去规划自己的人生，成为了亦师亦友般的存在。

在朱锁锁出问题的时候力保她绝对不会选择明哲保身。

神仙领导大概就是他这样了吧？如果是杨柯这种领导，谁还会每天发愁上班呢？