直播带岗发展趋势（今年流行直播带岗）

“在家上班不比外面挣得少，一样能挣三四千块钱，还能照顾老人和小孩，这肯定不去外面了，守着家多好”提起找到的新工作，市民胡女士难掩笑意在外地打工多年的她，足不出户通过“直播带岗”的方式成功应聘到一家制造公司上班，今天小编就来说说关于直播带岗发展趋势?下面更多详细答案一起来看看吧!

直播带岗发展趋势

“在家上班不比外面挣得少，一样能挣三四千块钱，还能照顾老人和小孩，这肯定不去外面了，守着家多好。”提起找到的新工作，市民胡女士难掩笑意。在外地打工多年的她，足不出户通过“直播带岗”的方式成功应聘到一家制造公司上班。

如今，在常态化疫情防控的背景下，为给务工人员提供就业帮扶，保持就业形势总体稳定，我市人社部门自1月21日起在全市范围内开展了以“春风送温暖就业送真情”为主题的“春风行动”招聘活动，各县区通过公众号发布岗位信息、网上招聘会、直播带岗等多种形式为广大群众送来了求职机会，通过“云上招聘”平台助力复工。

好工作“触屏可及”

“可以介绍一下岗位具体要求吗？”

“我的专业是国际贸易，有相关岗位吗？”

“我是一位宝妈，两年没工作了，可以吗？”

……

2月9日，在市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局、市民政局等多部门联合主办的2022年春风行动直播带岗专场招聘活动上，各平台气氛活跃，弹幕不停。与大家熟知的“直播带货”不同，这场直播推销的不是商品，而是面向求职者推荐岗位。

多家企业招聘负责人轮流走进直播间，化身“带岗主播”，发布多个就业岗位，为广大求职者详细介绍招聘公司的岗位需求、福利待遇等。企业和求职者在线零距离“屏对屏”互动、“面对面”沟通。

“我们招酿酒师、普工，要求大专以上学历，吃苦耐劳，有没有工作经验都可以，欢迎大家投递简历给我们。”直播中，优布劳（中国）精酿啤酒有限公司经理张典卖力地介绍着自己公司，不错的薪酬待遇引发了很多求职者留言。

但光靠薪资水平，似乎已经不具有足够的吸引力了，很多企业推出了更贴心、更加人性化的举措。河北七点网络科技有限公司作为2019年成立的年轻单位，带来了外语校对、3D数据标对等岗位。面对员工年轻化的情况，人事部经理韩江旭一开始就拿出了“大招”，“我们的员工除了正常的薪资福利外，还有免费的下午茶，定期也会组织大家团建，像剧本杀、密室逃脱这些，在这里我们就是大家一起玩，也一起工作。”

弹幕不停、答疑不断，当日直播时的四个多小时内，在线观看人数达到88．98万人次，获48．19万点赞。而这可喜的成绩背后，准备工作却需要一个多月。年前，市劳动就业服务局就开始积极谋划、制定方案，联系并筛选企业信息。

从来没尝试过直播招聘的河北七点网络科技有限公司经理孙嘉亨告诉记者，“市人社局工作人员告诉我们，这个活动影响大，是宣传企业、揽才招用工的绝佳时机。”听到这些他立马心动了，第二天就代表公司递交了企业资质、企业介绍等相关材料。没几天，电话通知他们通过审核，成为参加首场直播带岗的企业。

2月9日下午，直播带岗活动圆满结束，各地求职者给七点网络科技有限公司打来的电话络绎不绝。“直播带岗，不光省时省力，效果是真的很不错。”负责招聘的经理韩江旭介绍说，通过直播招聘，目前已收到多封简历，并有多人到公司面试应聘。

网上招聘不打烊

在邯郸市人力资源市场招聘网，注册后输入相关信息，会自动生成一份简历，企业、应聘者都可实时查看相关信息。如果双方有意愿，可进行面对面交谈。网上招聘会为企业和求职者省去了不必要的环节，实现了精准对接，不但省去了前期大海捞针的时间，还提高了成功率。来自邯郸职业技术学院的毕业生杨雷在“邯郸市人力资源市场招聘网”上投递简历不到24小时，就收到了来自邯郸美的制冷设备有限公司的面试邀约。

“直播带岗”搭梯，“云上服务”架桥。为搭建“不打烊”的求职平台，我市各级人社部门从春节假期前后就陆续发布用人单位招聘信息，做起了求职者和用人单位的“桥梁”。与线下招聘会受疫情影响较大有时间约束相比，春风行动线上招聘会不受空间的限制，且24小时不间断。

而为保证这些招聘信息真实可靠，各级人社局工作人员不仅要深入企业经营管理场所实地查看生产经营状况和工作生活环境，还要采取座谈交流方式详细了解企业生产经营、待遇保障等情况，只有全面进行综合审核评估的企业，才能成为“参会单位”。

春节结束后，王帅浏览朋友圈时偶然看到了网上招聘会的信息，就抱着试一试的想法打开了网站。“因为是政府官网，上面的用工信息肯定经过了审核，我心里放心。”没想到第二天，他就得到了心仪企业的回复。

如今，招聘搭上了互联网的快车，正成为线上招聘的新潮流。“我们举办更加便利的网上招聘，一方面使就业机会能够更顺畅地到达求职者手中，另一方面也帮助企业实现信息精准发布和人才精准选拔，招聘到急需的人才，为企业节后开工提供了人力支持。”市劳动就业协作处副处长王凌飞告诉记者，一直以来，为了减少用工企业和求职者的信息壁垒，各县区人社部门还充分利用各类官方渠道发布消息。

留岗有关怀，就业有帮扶，用工有支持。春风行动从1月21日起至3月31日结束，其间，预计全市将举办69场招聘活动，重点推出适合因疫情滞留就业地的务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等人群的岗位，约有近千家企业提供3．5万个就业岗位。

邯报融媒体记者薛雅兰