职场上吃力不讨好的人（3件吃力不讨好的事）

职场中，很多事未必受累就会赢得掌声，相反，可能会引起周围人不满。很多人，拼命做事，干了很多吃力不讨好的事，到头来一场空；而有些人努力做产生良好口碑的事，进而不断升职加薪。

职场中，有些事你做得好，没人过问。但出差错，遗患无穷。3件吃力不讨好的事，你做过哪个？

1. 当业余活动组织者

业余活动的组织者，听起来高大上，实属吃力难讨好的苦差事。组织地出色，皆大欢喜；稍有疏漏，好印象全丢。

刚入职时，我努力保持活跃，希望早日被领导看中。为此，我努力争取，终于担任公司英语活动的组织者。

2. 帮领导干杂活

领导事务繁忙，有些杂事会交给下属处理。杂事处理地精当，实属正常；出现差错，领导很难再次信任。

记得，有次领导着急开会，对我说：“帮我看着电话，有人来电的话你就说我不在，告诉他我的手机号。”说完，领导便匆忙去开会，而我也没把它当回儿事，继续工作。

果然，10分钟后打来一个电话。对方问领导在不在，我按照领导说：“您好，领导在开会。”对方说：“可否告诉我手机号？”我按照领导吩咐便给了他电话。

半小时过后，又来了一个电话，我按照相同的步骤给了这个人电话。

本以为万事大吉，结果领导开完会心情有点不悦。

领导批评我说：“你咋把我手机号给了那么多陌生人？害得我开会期间手机总响，影响总经理讲话。”我说：“领导，我都是按您吩咐办得。”

领导说：“我吩咐？我的意思是如果对方有急事，就告诉他我电话。显然，你告诉的这些人都是推销产品的代理商……这么简单的常识都不知道。”

“可是…您…”我本想说：领导您又没提前告知哪些情况需要给手机号，我也怕耽误您事。

可是再次被领导打断：“赶紧工作去吧，小事都做不好，下次多长点心。”

是啊，职场中很多小事，领导未必把细节全告诉我们。我们反复揣摩，若搞砸了，职场便诸事不顺。

帮领导干杂活，看似很轻松，实属吃力不讨好的事。我们无法洞悉领导真实想法，一旦搞错，便惹来领导的不满。

3. 做逞能者

逞能者，往往在新员工身上比较明显，他们急于表现，到头来碰了一鼻子灰。

小闪在一家大型国企的分公司工作，自己学了一点PPT技能便四处卖弄。工作半年，公司大部分人都知道他会PPT，他为此深感自豪。

有一次，分公司总经理需要去总部汇报工作，正为PPT事情发愁。此时，小闪的主任便将小闪推荐给总经理。总经理喜出往外，认为公司总算招到了实用型人才。

小闪听到后既高兴又忧郁，高兴的是总经理终于看中自己，忧郁的是平时的宣传言过其实。为此，小闪不得不硬着头皮接受任务。一天天过去，小闪也焦头烂额，从未做过大型PPT汇报的他，四处求医也没有好的效果。

最终，交稿时间到，他来到总经理面前展示制作样本。令领导大为吃惊的是页面风格与汇报不搭，领导为此又气又恼。小闪因此给领导和同事们留下浮夸的印象，职场道路走得愈发艰难。

职场中，谦虚低调最为重要。如果名气大于实力，在职场中很容易一招走错，全盘皆输。逞能接受任务，这种吃力不讨好的事，尽量少做。

当业余活动组织者、帮领导干杂活、做逞能者，3件吃力不讨好的事，知道越早越好，以免搞砸了影响职场晋升。

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