职场被领导排挤打压怎么办（你被领导针对和排挤）

职场中，处理好和领导的关系是一件很艺术的事情，有的人为什么晋升那么快，一方面是因为事情做得漂亮，另一方面是有领导为其撑腰，所以他的功劳可以无限放大，自然而然就可以升职加薪。很多时候，晋升得慢，并不是因为工作干得差，而是关键时候，没人为我们说话，就差一句话，结果就天差地别。

很多人疑惑，怎么领导就是喜欢某个人，就是看不见我的付出、我的牺牲，实际上，无论多高位置的领导，都是人，既然是人就有感情，就有自己喜欢的事情，也有自己反感的事情，在没有靠谱私下关系的前提下，如果领导始终针对你，你要注意自己是不是经常做以下三件事。

记住，无论是什么事情，哪怕是你知道是错误的事情，只要领导层面定下来要做了，你就千万不能再提反对意见了，除非是严重涉及到自身利益的事情，否则一旦确定，那就闭口不言执行就行。

试想，你就算一万个反对，故意降低工作效率，工作不会因为你的个人意愿而改变，该做还是要做，如果工作做完证明领导是正确的，那总是反对的你，妥妥的成为“害群之马”，一定会在很短的时间内被清除出去或者至少被边缘化。反之，就算到最后，证明你是正确的，也于事无补，暗中领导也会给你贴上一个“不服从安排”的标签。因为基于很多综合因素，你想让高层对低层的想法心服口服那是很难的，就算勉强承认你对了，事后肯定会针对你，至少不再会喜欢你。

经常干这种出力不讨好的事情，不是智者所为，你越是想要显摆自己的想法是正确的，越会招来领导尤其是你的直接领导的反感和针对，这是人性决定的，没有意外。除非你可以越过中层直接与决定公司命运的高层联系，否则千万记得，不要多说话，更不要经常发表反对意见。

工作时间久了，你总能发现一些私下里决定的事情，好像公开的秘密一样，大家心里都清楚但是大家都当做看不到，这些潜规则是自然而然形成的，涉及到的人和事可能远远不止你看到的那些，所以很多时候，发现了什么东西，睁一只眼闭一只眼就行了，只要不损坏自己的利益，没必要硬刚到底，一定要学会保护自己。

有人会说，我的眼睛里揉不得沙子，当然了。揉不得沙子是一个光明磊落的性格，但是在发声之前，你考虑考虑自己的能量能不能解决你所要揭露的问题，你的关系有没有雄厚到能够保住你。看到这点事情，就立马给宣扬出来，导致各方下不来台，这是最让领导层面极度反感的，只要你做一次，将会被死死地针对，不把你整出去绝对不罢休。

这样的例子不胜枚举，很多热血年轻人认为自己是维护正义的一方，最终落到一个凄惨的结局。当然，正义需要维护，但是得有维护正义相匹配的实力才行，冲动行事，只会给自己树敌。正确的做法是应该慢慢发展自身的能力、拓宽自身的资源，等你爬到足够高的平台，再解决这些问题和矛盾，行光明磊落之事。

一边抱怨一边工作，就是割肉敬神，割自己的肉去孝敬神灵，最终什么好处没落到，换来一个身死魂消的下场，毫无意义。布置下来的工作属于自己职能的，就心平气和接下来。不属于自己份内之事，就坚定回绝或者等待领导安排。

以前就带过一个小伙子，无论交代他什么事情，基本上都能干好，但是一直没有推荐他，就是因为布置工作的时候，他的牢骚那叫一个铺天盖地啊，不光得安排工作，还得花大量精力抚慰他的情绪，让人烦不胜烦。

职场中，割肉敬神的人很多，有些时候你自己都没有发现，总是这样不仅活不少干，而且还不讨领导喜欢，干得成绩完全不会成为自己晋升的基础，但是出的错误一定是自己扛雷的理由，时间长了，身上的工作越来越多，晋升的希望越来越渺茫，导致自己的怨气越来越大，最终形成一个无法缓解的恶性循环。

干活就开开心心干，埋怨也解决不了问题，管住自己的嘴，不要被领导贴上“负能量满满”的标签，对自己的发展非常不利。

我们不是说为了讨好领导，而是争取不被自己的领导针对，毕竟职场中蛋糕是有限的，想要做一些事情，那你必须有一个做事的平台。

所以，可以不去讨好，但是不要总是故意对着干，给自己惹一身麻烦，换来各种针对。

大家说对吗？