有什么办法把微信群完全屏蔽掉（我有10个微信群全部屏蔽了）

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作者：仲念念

原创作品，抄袭必究

01

在移动互联网时代，每个人的手机里多多少少都会有一些微信群。有家人朋友同事的微信群，也有陌生人的微信群。有些是自己主动加的，也有些是被动拉进去的。

很多群在刚建起来的时候都会先热闹一段时间，然后便是陷入无穷无尽的沉寂，最后名存实亡。也有一些群因为成员之间的特殊联系会一直活跃着，比如家人群和工作群。

但无论是什么群，你会发现发言活跃的基本上都是那么几个人，大多数人都是选择“潜水”，也就是默默看着消息但是不说话，最多偶尔出来抢几个红包。

为什么会有这么多人不喜欢在微信群说话呢？读者应悦跟我们分享了她的故事。

应悦的微信里躺着几百个人，有着几十个微信群，其实至少有10个是被她永久保存在通讯里的。以前，应悦很喜欢在微信群里发消息，发表情，活跃气氛。

但自从那次事情发生以后，她一句话也不在群里说了。

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02

应悦在大学毕业前应聘了一家房地产集团，经历了简历审核-笔试-初面-终面，最后终于顺利拿到了她梦寐以求的管培生offer。

在入职那天，应悦认识了同一批进来的其他几个实习生。在培训期间，他们几个人拉了一个微信群。因为大家先前都不认识，而且各自来自不同的地方，不同的学校，互相之间有很多新鲜的话题可以聊。再加上没有领导在群里，他们更是肆无忌惮。

培训结束后，他们被分派到不同部门轮岗，这个群就成了他们互相交流自己工作和生活的主要场所。

有一次，应悦的主管让应悦下班后帮她去一家商场换一下货。本来那天应悦约了朋友看电影，因为这个事情，电影也没看成，导致应悦心里有些不高兴。

毕竟这是主管的私事，不是工作上的事情，按道理不应该让她跑腿。

应悦越想心里越郁闷，实在没忍住就在他们自己的群里抱怨了一下这个事情。只是没想到，就是这么一句无心的抱怨影响到了她的考核及转正。

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03

应悦公司实行的是实习生考核制，三个月的实习期间如果考核不合格的话是没有办法转正的，而考核的主要负责人就是他们轮岗期间各自的主管。

不知道是谁把应悦在群里抱怨主管的事情偷偷告诉了别人，最后传到了主管的耳朵里，害得她从那以后就一直被主管针对，最后的实习考核也没通过，一份好不容易争取来的工作就这么泡汤了。

其实一开始应悦并不知道自己是因为在群里抱怨主管被针对，是在她离职后听另一个关系毕竟好的同事偶然说起的。

虽然这个主管公报私仇的做法很不对，但是不得不说应悦自己也确实不够谨慎，不该什么话都在微信群里说，毕竟这个微信群里面还有不少跟自己有利害关系的人。

人心隔肚皮，表面上大家和和气气，有说有笑，但谁知道他们私底下会不会有什么小动作。

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04

我们在自认为“安全”的场所里说话，难免不会考虑那么多。但是有些话自己觉得没什么，不代表别人不会多想。

特别是有些微信群，里面的成员都是自己不太熟悉的人。陌生人或者普通朋友之间不会有多高的包容度。有时候可能一句带有评判性的话语，在无形之中就会得罪到别人，从此在别人心中留下不好的印象。

有些人把微信群作为一个扩展人脉圈的渠道，通过大大小小的微信群来认识各行各业的人。微信群处理得好是一把利刃，可如果处理不好，受伤的很容易就是自己。

有人的地方就有江湖，微信群就是一个个小江湖，在微信群里发消息，千万要注意什么可以说什么不可以说。

祸从口出的道理应该都明白，不要让你的一句无心之语成为别人的把柄，更不要让“闲聊”毁掉你的人生。

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END.

今日话题：你们现在还会在微信群聊里聊天吗？

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