天天有应酬的男人最需要的是什么(与陌生人建立好关系)

阅读点关注,职场不迷路“那谁,是谁?”刚入职不久的职员小刘,在早上部门交班时遇到一件尴尬事儿自己的名字在部门王经理那里,被改为“那谁”了,今天小编就来说说关于天天有应酬的男人最需要的是什么?下面更多详细答案一起来看看吧!

天天有应酬的男人最需要的是什么(与陌生人建立好关系)

天天有应酬的男人最需要的是什么

阅读点关注,职场不迷路。

“那谁,是谁?”刚入职不久的职员小刘,在早上部门交班时遇到一件尴尬事儿。自己的名字在部门王经理那里,被改为“那谁”了。

因为自己参加工作不长时间,也没有机会在部门王经理面前很好地介绍自己,同时,部门王经理上任也是不长时间,对下面的员工不算很熟悉。

如此一来,两个人彼此之间,基本上都属于陌生人。这几天,部门有一项工作需要王经理抓紧时间布置下去。结果,在安排工作时,对于熟悉的人,王经理能指名道姓地做出任务分工。

但对几个还不能叫上名字的员工,或许,王经理也是感到有些不好意思明说,于是,便用所谓的代称“那谁”代替了。

会上,一项工作布置结束后,出现了两个“那谁”来共同完成。这让有些人感到对下一步的工作具体由谁来负责,还是存在模糊,同时,自己本来有名字,却被“那谁”两个字代替了,没有得到应有的尊重,心里总觉得有些不舒服。

俗话说,铁打的营盘,流水的兵。一家单位,人与人之间的人际流动往往都是很快的。在职场中,亦是如此。人与人接触过程中,会经常碰到新人的到来。对此,有的人能在短时间内与他人建立起良好的人际往来,保持高效沟通,进而变得熟络起来。

而有的人则总是停留在“似曾相识亦不识”的状态,作为己方,当面直接问对方:“你叫什么名字?”又会感到较为尴尬,若对方不主动开口自我介绍,就这样一直拖着,导致很长一段时间,连对方的名字都不知道,有时因工作需要,万不得已时,便用“那谁”来代替。

如此,工作上虽然有接触了,但彼此间的距离却往往会因不恰当的措词与表达方式而拉开,直至变得越来越远。

那么,在职场人际往来中,面对遇到的陌生人,如何才能做到一见如故,让对方有种如沐春风的感觉,进而喜欢与你交往呢?打开《中国式应酬》你会看到,有如下4个环节,很值得你在与陌生人沟通,建立关系时,加以借鉴与把握:

1.讲好第一句

与陌生人打交道,谁都会存有一定的戒心,这会成为初次交往的一种障碍。若想成功突破这一障碍,第一句话讲得如何,非常重要。如果讲对方比较了解的事,而且谈话运用得巧妙,那么,双方则会因此很快打成一片,变得容易相处了。

讲好第一句话的原则就是:亲热、贴心并能消除陌生感。归结起来,常见的有如下三种方式:

第一种,攀认式。任何两个人,只要彼此留意,就不难发现彼此间有着这样或那样的“亲”、“友”、“共”等关系,借题发挥,便很容易达成共鸣。

比如,当得知对方居住地时,你可以说“您来自苏州,我出生在无锡,两地很近,今天遇到老乡了,真是难得!”

第二种,敬慕式。对初次见面者表示敬重、仰慕,会很好地满足对方的虚荣心,让对方脸上有光,面子十足。但需要注意要掌握分寸,恰到好处,不能刻意拔高,甚至胡吹乱捧。

比如,彼此见面时,不要一上来,便使用“久闻大名”、“如雷贯耳”等之类的过头话。让人听完很不舒服,结果反而适得其反。

第三种,问候式。恰当地使用向对方问候致意的常用语,诸如“您好”、“你早”等等,会使对方感受到你的谦虚与尊重。如能因对象、时间的不同而使用不同的问候语,则会使表达效果更好。

比如,对德高望重的长者,可以说“您老人家好”,以示敬意;对于跟自己年龄相仿者,则可以称“老x(姓),你好。”显得亲切。

当然,讲好第一句话,仅是建立良好人际关系的开始。要想谈得有味,唠得投机,还需要在谈话中寻找彼此感兴趣的话题,能够吸引对方的切入点,这样才能使谈话顺利展开。

2.用好五分钟

美国伦纳得·朱尼博士对于人际交往,曾强调这样一个观点:交际的点,就在于他们相互接触的第一个五分钟。如何让这个五分钟出彩?具体需要做好三个方面工作:

一是先介绍。在刚见面时,不妨先介绍一下自己,给对方一个接近的线索,介绍的内容不一定先说姓名,而是说说自己的工作单位,从事的专业等等。一般情况下,当你说自己的情况,对方也会相应地告诉你有关他的情况。

当彼此间都知道对方的姓名时, 注意后续谈话时,需立即使用得知的名字来称呼对方。而当你遇到一个可能忘记的人时,你则可以说半句“您是——”、“我们好像——”等,对方老练则会自然地接下去,这样就为更深层交流埋下了伏笔。

二是套近乎。可以问一些对方有关他本人而又不属于秘密的问题。比如,对方有一定年纪,你可以问他子女在哪里读书,对方单位一般的业务情况,然后,你再谈谈自己的情况,以达到交流的目的。有时,还可以借机谈谈天气,也能起到促进沟通的作用。

三是善观察。无论是遇到陌生人还是参加充满陌生人的聚会,都要善于观察,从对方的声调、眼神和回答问题的方式中,揣摩出共同话题,并且在谈论时,要留心对方的神情,一旦发现对方厌倦、冷淡的情绪,要及时转换话题,防止出现冷场。

用好五分钟,顺利与陌生人进行攀谈,会给人一个好印象,从而,谁都可能成为你的朋友。

3.当好笑脸人

俗话说,“伸手不打笑脸人”。恰当合适的微笑能够帮你在与陌生人交往时,很好地化解矛盾与尴尬,取得意想不到的效果。

尤其是当出现以下三种情况时:

1.当别人取笑你时,用微笑还击他,笑他的无知;

2.当别人对方愤怒时,用微笑融化他,他会知道自己是在无理取闹;

3.当彼此发生误解,争执不休时,用微笑打破僵局,你会发现事情其实并没有你想象的那么复杂和严重。

微笑,可以说是人际交往的通行证,没有一个人不喜欢和微笑的人打交道。

4.搞好小幽默

适当而有分寸的幽默,会增添交往乐趣,哪里有幽默,哪里就有活跃的氛围。但幽默又并非天生就有,而是需要自己用心培养。

1.领会真正含义。幽默既不是毫无意义的插科打诨,也不是没有分寸的卖关子、耍嘴皮。而是要在入情入理之中,引人发笑,给人启迪,才算是一种真正意义上的幽默。

2.扩大知识面。培养幽默感需要广泛涉猎、充实自我,从大量的书籍中收集幽默的素材与事例,借以巧妙运用,才能提高自己的幽默层次。

3.陶冶情操。幽默实则是一种宽容精神的体现,要使自己学会幽默,就要学会宽容大度,克服斤斤计较,保持乐观的心态。

4.敏锐的洞察力。要能迅速地捕捉事物的本质,并以诙谐的语言作为恰当的比喻,才能使对方产生轻松的感觉。

当然,幽默尽管是一种促进沟通的手段,但在重大原则面前却不能马虎,不同问题要不同对待,处理问题时,既要保持灵活性,又要具有严肃性。

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@职路施语,20年职场人,20年真心话,为你解析职场真相。

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