西京职业技术学院项目（财能营-西京学院职业发展竞争力提升训练营隆重开幕）

6月3日，财能营-西京学院《职业发展竞争力提升训练营》开营仪式，在西京学院盛大启幕。

西京学院会计学院教学副院长侯新刚、西京学院会计学院教务科长崔青、西京学院会计学院会计学教研室主任胡宜、西京学院会计学院财务管理教研室主任高欣、西京学院会计学院审计学教研室教师殷雪松、西京学院会计学院CPA教育中心主任牛景、西京学院会计学院ACCA教育中心教师李玉铭、西京学院会计学院CMA教改班负责人何连峰、西安必肯科技发展有限公司财务总监谭建戈、西安国际医学中心医院财务副总监王娟、中陕核工业集团二一一大队有限公司资产财务部部长徐新兰、中检西部检测有限公司财务总监兼首席合规官张海明、陕西惠风集团有限公司财务中心总经理赵娟荣、西安财能科技CEO邵奇等嘉宾出席了开营仪式，与现场财会大学生们共聚一堂，开启数字时代财会生的培养之路。

财能营《职业发展竞争力提升训练营》项目致力于搭建“产教融合、校企合作”平台，建立财会领域的创新人才培养模式，得到了西京学院领导和老师们的高度重视与认可。该培养计划从实践辅助教学为高校财会生就业赋能: 第一，提升学生求职技能，帮助学生充分展现自己的市场竞争力，获得优质就业机会; 第二，企业资深财务管理人员作为校外导师，指导学生规划职业路径，助力学生实现从学校到职场的顺利过渡。第三，通过全流程模拟面试，让学生提前感受面试场景为之后毕业求职面试做好充分的准备。同时，财能营的课程体系设置，围绕培养学生的软技能、硬技能和数字化技能展开，全面提升财会生的职业核心竞争力。

西京学院会计学院教学副院长侯新刚，在致辞中充分肯定了《职业发展竞争力提升训练营》项目活动的创新型人才培养理念及方式。他表示，作为一所应用型高校，西京学院会计学院一直以“融合行业发展、服务社会需求” 为愿景，突出“专业 信息技术”等复合型人才培养特色，注重学生创新、实践和就业能力提升。此次举办财能营-西京学院《职业发展竞争力提升训练营》活动，通过校外导师专业的培训和辅导，可以进一步提升学生综合实战能力及职业核心竞争力。希望在多方共同努力下，能够为社会培养更多德智体美劳全面发展、可堪大用、能担重任的栋梁之才。

西安财能科技CEO邵奇，从自身职场经验出发，指出财会大学生未来职业发展需要经历三大阶段：第一阶段，成为技能型专家，将大学老师所传授的各项专业知识应用到工作实践中；第二阶段，成为“魔术师”，比如企业在筹备上市过程中，作为财务人员，按照上市标准精准梳理和设置财务数据等，这对于推动企业上市、助力企业长期发展至关重要；第三阶段，上升为管理层级，比如财务总监，这就要求财务人员具备一定的管理艺术。他表示，财能科技旗下财能书院目前聚集了来自全国各地8000多位优秀的CFO，可以持续地为财能营合作高校输出优质的企业导师资源和企业实习就业机会，赋能更多的在校财会大学生，重构财会专业人才成长路径，助力院校培养应用型人才。

中检西部检测有限公司财务总监兼首席合规官张海明，通过分析当前财务管理人才队伍建设所面临的诸多困境和难题，指出从企业层面上，应完善财务人才队伍引进制度、培训制度等，加强校企合作；从个人能力层面上，知识、技能和态度三个要素缺一不可。“希望通过举办财能营项目，能够为企业、为学院、为个人赋予强大的竞争力。”此外，张总还从宏观维度阐述了财务管理理念变革三大关键，即开放协同、技术赋能和守住底线。

财能营-西京学院《职业发展竞争力提升训练营》导师聘任仪式，将本次活动推向了高潮，西京学院会计学院教学副院长侯新刚，为本期训练营的六位企业导师颁发了校外导师聘书。

西安必肯科技发展有限公司财务总监谭建戈，在导师寄语环节通过分享身边真实案例，提出三点宝贵建议：第一，学习力也是一种竞争力，财务人应坚持学习，更新知识，不断提升认知水平，提升竞争力；第二，树立目标，将其具象化，及时复盘；第三，朝着目标往前冲，目标再远，一直往前走就能达到，目标再近，不行动就不可能达到。“人生的每一步其实都有数，不在于努力感动自己，而是发掘自身的无限潜能，做一个努力拼搏但求不拼命的人，一切才刚刚开始，一切皆有可能。”分享最后，谭总对同学们表达了诚挚的期盼和祝福。

开营仪式结束后，导师们与各自指导的学生进行了分组见面与交流，并展开了模拟面试，财能营-西京学院《职业发展竞争力提升训练营》正式启动。相信在不久的将来，经过财能营系统培养的财会生将会获得显著成长，从容而自信地开启自己的职业生涯。

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