煤矿如何开展安全教育工作（何以安全唯有我要安全）

南屯煤矿从增强职工安全意识、提高职工安全技能入手，认真开展安全警示进心间、精准培训到岗位、安全确认进现场三项安全教育活动，做足安全教育培训这篇“大文章”，让教育培训成为实现安全生产的护身符，完成安全生产的催化剂。

引导：抓好“关键点”警示进“心间”

“顶板事故在煤矿五大自然灾害中长期居于首位，今天的事故案例学习以及培训内容让我深受触动。”

“这些事故产生的原因也警醒我在日常工作中一定要规规矩矩的按章作业，不能心存任何侥幸。”在该矿通讯二楼会议室，顶板事故案例培训刚刚结束，大家纷纷结合工作实际，谈感想、说体会。

该矿坚持警钟长鸣、警示高悬，开展“行刑衔接”专题警示教育和安全事故反思活动，利用班前会组织职工观看安全警示教育视频，用身边的事教育身边人，组织全员进行“安全为了谁”大讨论，人人写出心得体会。在井口大厅开展安全承诺签名活动；青年志愿者进区队、进班组、进岗点开展安全微宣讲；矿网站开设《安全生产》专栏......专业、专项、专题饱和式教育，全方位、立体式、高密度推送，主题鲜明、丰富多彩。

“安全警示教育的内容越丰富具体，越能让每一名职工都能够反思自己工作中的不足，深刻吸取各类事故教训，保持清醒头脑，真正时刻注重安全，提高自身安全生产意识和预防、处置安全生产事故的能力。”该矿矿长张伟说道。

行百里者半九十，四季度是决战决胜的攻坚季。该矿把安全作为一切工作的重中之重，紧密结合安全宣传教育、事故案例警示教育、安全形势任务教育等重点宣教任务，促进安全风险管控、事故隐患排查治理、干部职工素质提升等安全保障措施的有效落实，持续推动警示教育到矿厂、到区队（车间）、到班组，切实做到汲教训、强警觉、严制度、守规矩，营造了人人、事事、时时、处处讲安全、保安全的浓厚氛围。

精准：以“学”带“训”促提升

“今天我们利用业务时间，组织综采一区、综采二区电工在锚钻车间维修回撤上井的电液控部件，以‘学中干’的培训形式，为93下21安装做好准备，确保采煤生产正常接续。”来自该矿机电管理科（综机专业）的“师傅”刘贵琳一边告诉“徒弟”们维修技巧，一边传授专业知识。

该矿牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”理念，结合区队班组、岗位工种实际，将培训内容科学分类、化整为零，组织技术好、素质高、业务强的职工，尤其是生产专业的技术能手，给职工当“讲师”，通过灵活多样的常态化授课模式，全面强化职工对安全知识的掌握。

“师傅不仅是传授我们理论知识，更是通过各种实操学习体现出培训的实效，有效的学习培训让我这声‘师傅’喊得是心服口服。”该矿综采一区电工赵发进说道。

据悉，该矿将持续加大对安全生产法律法规、安全生产管理知识、应急处置操作等方面的学习宣贯力度，通过山能e学、学习强安等网络教育平台观看学习了山东省安全生产创新措施30讲系列视频、省委省政府“八抓20项”等上级安全指示指令，并根据职工个体差异化和岗位多样化，不断创新教育培训方式方法，运用安全动态“诊断”，全面研判不同专业、不同岗位存在的安全问题和安全隐患，制定系统培训方案，使安全教育培训成为促进矿井安全生产的强力保障。

长效：动态“找茬”让安全隐患为“零”

在该矿生产服务中心，青安岗员分工分组到重点岗位及要害部位进行仔细认真的检查，重点检查生产设备是否存在安全隐患，消防设施是否配备是否齐全、标准，并将发现的问题、施工中的操作流程，都认真做好记录，一一备案。

同时，对检查到的问题进行现场落实整改，并在检查过程中和各岗位职工谈感受、说心得、讲解安全生产的重要性，进一步提高各岗位职工的安全意识，全面开创青工身边无三违、无陋习的良好安全环境。

“这么细致的‘找茬’让我有所反思，平时工作中的不经意的工作步骤竟然存在三违。在今后的工作中，我也要继续‘找茬’，找出安全隐患，按章作业，杜绝凑合、不在乎的麻痹思想，全面提升自主保安意识。”该矿生产服务中心职工陈兆义说道。

安全确认进现场面向的是全矿生产一线职工，通过引导和鼓励让职工主动投身到矿井安全生产管理中，并通过发挥安全生产网格化监管机制和安全监督小分队的机动性，深入排查边远地段、长期存在、习以为常的隐蔽性违章，从严规范现场作业行为。

据悉，该矿还建立了现场跟班人员、班组长安全走动式管理机制，坚持做到班前细分任务、入井安全宣誓、施工地点安全评估，确保做到开工前安全确认到位、生产中隐患排查到位、工作结束安全总结到位，严盯生产过程的每一个环节、每一处细节，有效降低安全风险。（杜娟 朱宇婷）

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