安全感只有自己强大才踏实（拥有安全才幸福）

工作中的马增（左2）

问一个很简单的问题：什么是幸福？若放在古代也许会是“十年寒窗苦，一举成名时”“天干地旱时，甘雨重逢生”等等；放在现代也许会是“工资卡上数字又增加了多少”“恋爱多年终共步婚姻殿堂”等等。幸福的概念很广，每个人都有不同的感受，可我觉得：拥有安全才会有真正的幸福。

我从小在农村长大，因为家里比较穷，所以很小就出来打工了。从我扛着被褥走出村口那一刻起，到如今已经有20年了，前前后后也换了五六份工作，有跟着个人干的，也有在正规公司干的。20年里，我亲眼目睹的形形色色的安全事故连我自己都记不清有多少起了，严重的有失去生命的，轻点的有割破手脚的。如今我也结婚生子了，每天下班回家，看着坐在沙发上津津有味看电视剧的妻子，趴在茶几上开心玩耍的小哥俩，那一刻心中的幸福感满满的。同时我也非常庆幸，我能安安全全地度过了这打工的20年。

我的第一份工作是在郑州。同村的一个大哥当了老板，带着我们几个老乡，给工地上制作、安装塑钢窗、防盗窗。他为了提高效率，买了一台小型升降机，一按按钮，塑钢窗、防盗窗就升到了我们需要的楼层，确实很方便。因为开升降机的活比较轻，所以一般情况下大伙儿都轮着干。轮到我的那天，一起干活的一位工友因为我年龄比较小，故意欺负我，非要他开不让我开。看着他上楼的身影，我心里很是生气，但是我也没办法，只好在楼下和另外几个工友负责搬运、挂钩。他把吊钩放了下来，我们把东西都挂好后，东西刚离开地面没多高就停下不动了，我们喊了好几声让他把东西吊上去，可始终不见动静。我们在楼下以为他又在上面偷懒，于是愤愤地爬上楼顶要找他算账。但真正到了升降机旁边，我们都傻眼了！只见他直挺挺地躺在升降机旁一动不动，再摸摸鼻子已经没有呼吸了。我们都是从农村出来的，也没什么安全意识，当初升降机接完线后，电线就随地扔在了升降机旁边，他操作上升的时候，电线突然卷进了滚轮，他连呼救的时间都没有就触电被打死了。站在他僵硬的身体旁边，我浑身直打冷颤，突然间，觉得死亡居然离我那么近！

马增和他的团队（右2为马增）

我最后一次换工作，来到了金诺，这一干就是10几年。在公司的培养下，我走上了领导岗位，几年的工区主管干下来，让我更加肯定：安全就是幸福。2011年1月底，工区一名员工在抬工件时，没有注意现场地面的东西，踩在了一根细钢管上，钢管一滚动，导致员工脚底打滑摔倒，工件也掉了下来，直接压在员工右手上，造成指尖严重砸伤。2011年的春节，这名员工就是在医院里度过的。除夕夜，合家欢庆时，工区的员工受伤待在医院，虽然公司领导常去探望，但我心里仍然觉得不舒服。2010年、2011年铆焊工区的轻微伤事故频发，这都是我的工作没有做好呀！

大家经常会说一句话：“小心，注意安全！”虽然只有短短的6个字，但其背后却包含了太多太多的含义。为了我们的员工，更为了员工他们身后的每个家庭，铆焊的安全工作必须有所改观。通过不断的努力，铆焊的安全工作得到了提升，效果也得到了大家的认可。总结起来，我觉得就是四个字“常、严、细、实”。

“常”，常宣讲。工区大会、班组长会、班组会，逢会必讲安全。讲检查时发现的问题、违章、隐患，讲事故案例，讲操作规程。我也不怕大家嫌我烦，就要通过不断的宣讲，牢固树立员工的安全意识，天天敲响安全警钟，养成大家在任何工作之前都先考虑安全的好习惯。

“严”，严管理。严查、严管、严考核。作为工区的管理者，对待每一位员工必须有“严是爱、松是害”观念，对待发现的违章现象绝不姑息，发现一起处理一起，处理后还要组织全员宣讲，让大家吸取教训杜绝以后同类违章的发生。也许会有员工因为管理严了接受不了，有怨言，但我还会坚持。就像刘总说的：“我宁愿听到员工的骂声，也不愿听到员工家属的哭声。”

“细”，做得细。在生产中对安全工作要做到勤检查、细检查，在检查过程中要细致入微，一切问题要从最坏的角度来考虑，不能存在侥幸心理。认真细致地把各岗位及作业场所的主要危险因素和预防措施、控制方法及正确操作方法，教给每一位员工。多和员工谈心，了解员工的思想波动，消除疑惑、解决问题，把事故苗头消灭在萌芽状态。

“实”，要落实。在执行安全的规章制度时，要落实检查、落实责任人、落实考核，同时要坚持。铆焊工区推行的“一对一责任”活动，每周检查、每月考核。按照制度规定，相关责任人都要兑现自己的自罚承诺。一年的时间坚持下来，工区的现场安全工作提升明显。这也是我们工区管理工作改进的一大利器。

回想起来一路的经历，我真真觉得：有安全才有幸福！

(洛阳金诺机械有限公司 马增)