华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)

狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它是一种新兴先进的文化样态。

什么是团队?

有共同的目标 共同理想 共同核心价值观的组织和群体。

狼的团队精神

在广阔无垠的旷野上,一群狼踏着积雪寻找猎物。他们最常用的一种方法进行试单列行进一批挨着一批领头狼的消大。作为开路的先锋,他家松软的雪地上率先耗体力再冲开了一条小路,以便让后面的狼保存体力。领头狼累了时,便会扔到一边让请假,身后的那批人接替他的位置,这样她就可以跟谁对尾,轻松一下,养精蓄锐,迎接新的挑战。

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(1)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(2)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(3)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(4)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(5)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(6)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(7)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(8)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(9)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(10)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(11)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(12)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(13)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(14)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(15)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(16)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(17)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(18)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(19)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(20)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(21)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(22)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(23)

华为狼性企业文化(华为的狼性企业文化)(24)

,

免责声明:本文仅代表文章作者的个人观点,与本站无关。其原创性、真实性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容文字的真实性、完整性和原创性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并自行核实相关内容。文章投诉邮箱:anhduc.ph@yahoo.com

    分享
    投诉
    首页