中秋节单位晒福利（女子晒单位中秋福利）

9月6日，山西大同山西一女子晒出了自己单位发的中秋福利视频显示，女子单位发的物资相当大气，除了必不可少的月饼外还有一大堆生活必不可缺的日用品，细细数来多达十多种，今天小编就来说说关于中秋节单位晒福利?下面更多详细答案一起来看看吧!

中秋节单位晒福利

9月6日，山西大同。山西一女子晒出了自己单位发的中秋福利。视频显示，女子单位发的物资相当大气，除了必不可少的月饼外还有一大堆生活必不可缺的日用品，细细数来多达十多种。

据这位女子透露，自己单位在过节福利这件事情上特别豪气，每次逢年过节都会收到单位发的一大堆物资。此外，就连高温天也能收到公司为员工们准备的防暑物资。看着女子晒出的超豪华物资网友羡慕道：怎么才能让自己老板刷到这条视频。

在企业人才竞争中，福利越来越被大家重视和提及。员工福利一方面能满足内部员工需求，有助于增加员工对企业的忠诚度；另一方面也能增强企业人才竞争优势，吸引到更多的优秀人才。以下是员工福利类型介绍：

1.工作福利

这包括工作时间和休假、技能发展、饮食、员工俱乐部、活动和礼物。

工作时间和休假

比如说弹性工作时间。弹性工作制使你的员工有可能决定他们的工作时间或工作地点。其他的例子包括额外的假期和雇员最看重的其他福利之一，如带薪育儿假。

技能发展

快速的技术发展以及人们经常换工作的事实也使技能发展变得更加重要。但是，技能发展不仅对（年轻）员工来说是一项重要的好处，对于想要保持竞争力的企业来说，也是至关重要的。

餐饮

我们已经提到了法国的餐券。此类别的其他好处包括免费午餐、水果和咖啡。每天都享受免费午餐，这是团队非常赞赏的事情。此外，免费午餐和水果也是在工作中促进健康饮食习惯的好方法。

员工俱乐部、活动和礼物

这个类别有很多可能性：参加俱乐部、跑步团体，周年纪念礼物等。

2.健康福利

健康与保健

越来越多的公司有员工健康计划。这种可能性是无限的，员工健康计划的例子从一个简单的健身房会员到包括身心健康和财务健康的全套解决方案都不尽相同。

医疗

医疗保健的形式也是不同的。例如，考虑物理治疗和脊椎治疗，但有时也可以包括生育治疗和心理支持。

3.金融安全福利

最重要的是养老金计划。金融安全的其他福利包括保险，财务收益和个人财务收益。

退休金计划有趣的是，根据研究报告，退休金计划被每一代人视为非常重要的福利，但它们并不是最受欢迎的十大福利之一。

保险

正如我们前面提到的，在一些国家，健康保险是伴随着作为一名雇员的简单事实而来的。其他类型的保险包括育儿假或受伤。

财务效益

想想佣金、奖金和员工购买公司股票的可能性。

个人理财福利

Benify报告也显示，在过去一年中，对个人理财的压力越来越大。雇主认真考虑福利的另一个原因，例如有关贷款和储蓄的建议。

4.生活福利

生活方式的福利包括工作与生活之间的平衡和机动性。

工作与生活之间的平衡

随着员工对工作与生活之间平衡的日益重视，这一领域的福利也越来越受欢迎也就不足为奇了。例如育儿、杂货店送货和法律服务。

流动

流动福利可以让你的员工的生活更轻松。因为即使他们可以在家里或其他地方工作，他们仍然必须定期进入办公室或工作场所。

总的来说，员工是企业的核心能源，只有员工满意，企业才会有前进的动力。而让员工满意的方式除了简单粗暴的加薪，心意满满的福利也同样有效。而且未来企业留才的方式，将进一步从薪资留才往福利留才转变。

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