事业编和公务员编差在哪里（公务员和事业编）

最近经常在网上看到一些说事业编不如公务员的话，尤其是最近比较火的“我老公是公务员”，看完感觉一些人莫名其妙的优越感真的很可笑。说真的，无论是公务员还是事业编，又或者是国企、私企，还是自己创业，大家都是凭着自己的本事赚钱，赚的每一分都是自己的血汗钱，干净且安心，什么时候分出了“高低贵贱”？

作为一名在职的事业编职工，从收入、职业发展及工作压力三个方面，谈谈公务员与事业编的不一样。先交代背景，坐标北方三线省会城市，工资中位数在4700元左右，房价均价一万二，一碗面12块，我自己的工资勉强超过中位数。

第一，收入，公务员和事业单位收入真的差不多。我来事业单位上班时间并不长，走的专技岗，现在是十二级，刚刚说过工资，自己感觉已经不少了。我认识许多公务员朋友，年龄相仿的，工资都和我差不多啊，并没有明显的差距。说两个朋友的例子大家就知道了。小A，我市的某乡镇普通公务员，四级主任科员，16年入职，现在工资和我几乎一样；小B，省直属机关公务员，也是四级主任科员，工资还比我少一丢丢（差距非常小，几乎可以忽略不计）。至于公务员独有的车补，确实事业编人员没有，但有其他的补贴啊，总的算下来月工资都是差不多的。公务员唯一多的就是十三个月工资，事业编人员没有，但也是基本工资，2000多块。

第二，职业发展，公务员与事业编人员走的是不同的发展道路。先说公务员，走职级，即使职务没有调整变化，随着工龄的增加，职级会上升，但也不是一直会升，也有一定的限制，据我了解，省直属机关普通公务员到达一级主任科员后，再升四级调研员的时候会有人数上的限制，人数满了，就只能等着空位的出现了。再说事业编人员，又分两条道路，一条是管理岗，搞行政工作，另一条是专技岗，搞技术工作。管理岗也是走级别，分为九级，九级为科员，八级为副科，以此类推。走管理岗需要职务的晋升，比如你升副科了，那么你就变为八级了。而专技岗走职称，分为十三级，又细分为初级、中级、高级，每次晋级需要上一级有空位才能晋，比如你想从初级晋升中级，除了符合条件之外，还必须中级有空位才可以，这也是事业编职工发展被人诟病之处。总的来说，无论是公务员还是事业编，晋级之路都没有想象中那么容易。

第三，工作压力，我个人感觉还是公务员压力更大一些（也可能各单位情况不同）。公务员队伍大多需要直接面向老百姓，很多工作要求及时性，群众的利益不容损害，需要马上办，这就给公务员造成很大的压力，比如这两年的疫情防控工作，真的是丝毫不敢懈怠，很多公务员冲在一线，开展工作，非常辛苦。事业编职工主要从事公益事业，也是为群众服务的，各行业都有，像医护人员也是非常的辛苦，压力很大，但一些科教文单位相对来说好很多，工作按部就班，突发事件少，压力就相对小一点。

无论公务员还是事业编，都是辛勤的公仆，在平凡的岗位上默默工作。每个人的选择不同、工作不同，你有权利不喜欢、不从事它，但无权贬低、看不起它！每个人的工作，从小一点来说是为了家庭，从大一点来说是为祖国做贡献，工作不应分“高低贵贱”，每个辛勤劳动的人都应该被尊重！

以上纯属个人观点，欢迎大家交流讨论！