事业编和公务员编差在哪里(公务员和事业编)
最近经常在网上看到一些说事业编不如公务员的话,尤其是最近比较火的“我老公是公务员”,看完感觉一些人莫名其妙的优越感真的很可笑。说真的,无论是公务员还是事业编,又或者是国企、私企,还是自己创业,大家都是凭着自己的本事赚钱,赚的每一分都是自己的血汗钱,干净且安心,什么时候分出了“高低贵贱”?
作为一名在职的事业编职工,从收入、职业发展及工作压力三个方面,谈谈公务员与事业编的不一样。先交代背景,坐标北方三线省会城市,工资中位数在4700元左右,房价均价一万二,一碗面12块,我自己的工资勉强超过中位数。
第一,收入,公务员和事业单位收入真的差不多。我来事业单位上班时间并不长,走的专技岗,现在是十二级,刚刚说过工资,自己感觉已经不少了。我认识许多公务员朋友,年龄相仿的,工资都和我差不多啊,并没有明显的差距。说两个朋友的例子大家就知道了。小A,我市的某乡镇普通公务员,四级主任科员,16年入职,现在工资和我几乎一样;小B,省直属机关公务员,也是四级主任科员,工资还比我少一丢丢(差距非常小,几乎可以忽略不计)。至于公务员独有的车补,确实事业编人员没有,但有其他的补贴啊,总的算下来月工资都是差不多的。公务员唯一多的就是十三个月工资,事业编人员没有,但也是基本工资,2000多块。
第二,职业发展,公务员与事业编人员走的是不同的发展道路。先说公务员,走职级,即使职务没有调整变化,随着工龄的增加,职级会上升,但也不是一直会升,也有一定的限制,据我了解,省直属机关普通公务员到达一级主任科员后,再升四级调研员的时候会有人数上的限制,人数满了,就只能等着空位的出现了。再说事业编人员,又分两条道路,一条是管理岗,搞行政工作,另一条是专技岗,搞技术工作。管理岗也是走级别,分为九级,九级为科员,八级为副科,以此类推。走管理岗需要职务的晋升,比如你升副科了,那么你就变为八级了。而专技岗走职称,分为十三级,又细分为初级、中级、高级,每次晋级需要上一级有空位才能晋,比如你想从初级晋升中级,除了符合条件之外,还必须中级有空位才可以,这也是事业编职工发展被人诟病之处。总的来说,无论是公务员还是事业编,晋级之路都没有想象中那么容易。
第三,工作压力,我个人感觉还是公务员压力更大一些(也可能各单位情况不同)。公务员队伍大多需要直接面向老百姓,很多工作要求及时性,群众的利益不容损害,需要马上办,这就给公务员造成很大的压力,比如这两年的疫情防控工作,真的是丝毫不敢懈怠,很多公务员冲在一线,开展工作,非常辛苦。事业编职工主要从事公益事业,也是为群众服务的,各行业都有,像医护人员也是非常的辛苦,压力很大,但一些科教文单位相对来说好很多,工作按部就班,突发事件少,压力就相对小一点。
无论公务员还是事业编,都是辛勤的公仆,在平凡的岗位上默默工作。每个人的选择不同、工作不同,你有权利不喜欢、不从事它,但无权贬低、看不起它!每个人的工作,从小一点来说是为了家庭,从大一点来说是为祖国做贡献,工作不应分“高低贵贱”,每个辛勤劳动的人都应该被尊重!
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