为什么现在的人都不想上班？为什么人们不想上班

根据离职与薪酬调整研究报告显示近三年应届毕业生离职率持续飙升，离职率有甚至高达26.5%。

曾经看到一个笑话：你因为穷而做了什么？ 答案其实是“工作”。

这很无奈，但它真的很现实。

据调查显示，“95后”最向往的职业是“网红”？“有趣”成为职业选择的新标准，其实，年轻人厌倦工作的原因有以下几点：

原因一是工作量大，工资低；领导和同事之间沟通困难；工作内容枯燥，收获不大；网红等新兴职业对传统职业的影响。

原因二：家庭条件的改善

如今，大部分90后都是独生子女， 与过去相比，家庭条件普遍有所改善。而且，父母对孩子的期望也下降了很多，有的甚至明确告诉孩子，“只要你能养活自己，就不用担心我们。”

越来越多教育观念开明的家长会主动鼓励孩子做自己想做的事。他们也就很容易理解孩子想辞职的想法。

原因三：90后对工作的要求更高

因为他们比以往任何一代人都更看重个人价值的实现。个人价值不仅仅指薪水。追求个人价值感的人会更看重自己在工作中是否快乐，老板是否符合他们的三观，是否与团队默契配合，个人空间是否得到尊重、理解等。

这些无法量化的东西，恰恰是他们衡量工作是否适合自己的软指标。所以很多时候，你经常听到他们说：“这份工作不是我想要的。”

原因四：生活成本太高了

高昂的生活成本也压倒了90后。面对高昂的物价、高昂的生活成本和一直不涨的工资，他们无法置身于未来。无论你从事什么行业，你都必须面对一个真正的问题，那就是买不起房子。就算再努力十年，也很难攒下一线城市的首付。在这种情况下，90后的生活会越来越佛系。对于那些义无反顾地离开家乡到大城市打工的年轻人来说，生存的压力和不断膨胀的物质欲望让他们在很多“不想上班”的时候犹豫不决。有些人为了谋生，不得不一边埋头苦干一边抱怨“不想上班”。 对于其他胆子大的人来说，换工作也不错，所以离职也成了常态。