生育津贴领取需要什么（生育津贴从哪里领）

生育津贴是从社保中心的生育管理部门领取。

一般本人带着出生医学证明、身份证、领取待遇的银行卡（一些地区直接发放的医保卡金融账户中），填写生育津贴领取申请表，经用人单位盖章后，就可以按月发放了。

为了保障女职工的合法权益，企业每月正常缴纳社保费之后，社保部门才会给女同胞发放。为什么这样？因为根据我们的女职工特别保护规定，产假、哺乳假、孕期，是不能解除劳动关系的。如果用人单位解除了职工劳动关系，或者给女职工停保，这样也是提醒女职工及时去劳动部门申请劳动维权。

注意，生育津贴待遇必须要女职工本人缴纳生育保险才可以享受。而且一般要连续缴费满一年以上还可以按照规定享受，青岛市要求累计补交时间不超过两个月。这也是应当值得注意的事情，比如企业缴纳社保不按时，经常是下个月补上个月的。这种情况下，很有可能导致女职工无法领取生育津贴的。如果是这样的话，女职工可以向劳动监察部门维权，要求用人单位在其法定产假期间按照生育津贴标准继续发放工资待遇。

生育津贴的标准是怎样的呢？依据社会保险法的规定，生育津贴是按照所在单位上年度职工月平均工资计发，实际上也就是平均社保缴费基数的数额确定的。

有人说，如果我的工资高怎么办？依据女职工特别保护规定，用人单位应当保证职工在产假、哺乳假、孕期期间工资待遇不降低，所以，用人单位应当对女职工补足工资差额。包括年终奖金也应当照常发放。

如果生育津贴高，用人单位也不能索要差额，这是社保基金发给职工的待遇，跟用人单位没有关系的。虽然生育保险是由用人单位缴纳。

随着国家普及二胎政策的显现，各地生育保险基金开始收支紧张，普遍在提高生育保险缴费费率。比如青岛市有1%提高至1.5%，天津市有0.5%提高至1%。

国家虽然有统一的产假标准，是98天。全国各地的都有一定的奖励性产假，这个标准也是不一样的，男同志还有陪产假或陪护假、护理假。山东的是七天，广东新疆和北京是15天，四川省是20天，河南省是一个月。全国产假最长的时间是西藏，长达一年。