微软公司工作待遇如何（才知道民企和外企的差别有多大）

不少大学生在毕业后都在感慨：学生时代真幸福，就算学习很枯燥，但也有自己的时间，走向工作岗位后，你会发现，不仅竞争力大，要珍惜眼前，还要一直处在“加班模式”中，仿佛毕了业就没有了好日子。

大学生的说法并不夸张，“加班”是一种很常见的现象，大多数人都已经习以为常，但可不是所有的企业都是如此，一位过来人的经历告诉了我们，对的选择“选择”究竟有多重要？

众所周知，有民企和外企之分，在应届生的眼中，对两者并不了解，也没有过多的要求，只要自己能够上岸就行，殊不知选择错了，会让自己多做很多事，有位过来人就是个例子。

他表示刚毕业时的自己，和大多数人一样，有工作就心满意足了，为了表现自己，还会积极加班，随着时间的积累，或许是乏味了这样的工作模式，便选择了放弃，来到了外企。

在外企工作了一段时间后，他表示：跳槽到微软，才知道民企和外企的差别有多大？没错， 他所选择的就是“微软”，别看工作没多久，但是他却悟出很多道理，还庆幸自己的决定。

他说到：上班时间专注干活，下班了就是下班，没有人会打扰你，可以做自己想做的事情，比如健身、做饭等等，都能够实现，他直呼：原来下班如此自由，若是能早点做决定就好了。

不得不承认，这项差别是显而易见的，而且民企也往往都是以“价值”为主，并不会很人性化，相对来说，在外企工作，确实会实现“下班自由”，但前提是学生的能力够突出，有过人之处，否则面临的就是淘汰。

其实不管在什么企业，大学生的能力都是关键的，能力不仅决定着高度，还决定着学生的去留，加班虽是常态，但有些大学生的加班是自己造成的，怕被淘汰，就使劲表现自己，用加班去弥补自己的不足，明明是自己心甘情愿的，还一副不耐烦的样子，总说自己不想加班。

不一定所有接受高等教育的大学生们，个个能力都很强，也有能力差的学生存在，而且还不在少数，可能是有了危机感，便会主动加班，简直就是“能力不够，时间来凑”，想让自己的行为得到领导的认可。

笔者认为，大学生真的不该这样做，既然已经知道了自己的不足，也十分抗拒加班，那么要想摆脱这种现状，大学生就要想办法提升能力，用能力去胜任工作，去让自己成为“香饽饽”。

那么为了更好地让大学生融入社会，有自己的立足之处，同时也为了摆脱加班，大学生、辅导员以及家长，要共同努力，让大学生在毕业后，可以焕然一新，用崭新的面貌去迎接职场。

大学生要知道自己的不足，所学专业是不是容易就业，专业分为冷门和热门，不同的专业对学生的能力要求也会有所不同，但能力强就是硬道理，因此大学生要知道自己在哪方面能力欠缺，及时去提升。

辅导员要凭借自己的教育经验、求职经验，针对“就业”问题抛开分析，让学生知道如何“避雷”，辅导员不一定在换工作方面有经验，但是所结实都是学生，学长和学姐的经验是最丰富的，辅导员要多分享，教会学生如何避雷，少走弯路。

家长要行使自己最大的权利，让学生奋发图强，从各个方面的能力做提升，家长是学生的监督人，也是在教育学生这条路上，对学生最重要的人，以前是督促学生学习，而等学生到了大学后，则是让学生提升能力，各个方面的能力都要提升，这样才有竞争优势，才有机会成为最抢手的那一个，当然了，家长也要顾及学生的面子，别再拿大学生当小孩。

最后，需要三者共同去努力的就是“合理利用大学时间”，对于大学生来说，一寸光阴一寸金，好好珍惜大学时间，才能让学生有质的飞跃，也希望家长和辅导员，能够不辞辛苦，将学生教育的更优秀。

今日话题：身为毕业生，你有没有后悔没有利用好大学时光？

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