面试的时候应该注意的问题（面试中需要注意的问题）

你为什么跳槽？千万不要说上一家公司的不好比如气氛不好，不重视设计，也不要讲薪资待遇的不好，我来为大家讲解一下关于面试的时候应该注意的问题?跟着小编一起来看一看吧!

面试的时候应该注意的问题

你为什么跳槽？

千万不要说上一家公司的不好！比如气氛不好，不重视设计，也不要讲薪资待遇的不好。

范例：现在好，要更好的模型.现在这里做得不错。得到各方面的认可，取得了不错的成绩。但是因为职业发展/有更感兴趣的原因/想提升自身能力原因，考虑换工作。

现在好，客观原因模型。现在在这里其实也不错，得到各方面的认可。但是因为恋人在异地，负责的业务有变动/因为整个业务部门被坎等原因，考虑换工作。

强调现在做得不错的原因，是因为谁都不想要在上一家混不下去的人，另外这些原因说一两个就行，别说多了。

你的优势/缺点是什么？范例：优势可以说是岗位的必备项，不说加分项目。要先充分应聘岗位的必备技能和加分技能。eg：交互设计，必备逻辑思维。可以说自己逻辑能力突出，而绘画之类的属于加分项，就不用在优势中说了。

缺点说岗位加分项目，不说必备项目。eg:可以说自己的缺点是对色彩不敏感。商业sence待提升之类的，千万不能说逻辑思维能力不行。产品sence不行等必备项。另外，停止”完美主义“之类的投机取巧，面试官会反感。

优势说必备项目主要是为了让对方觉得你就是匹配的人。

你有什么要问的？别和专业面，问薪资。别和HR问设计流程。

专业面：招聘要求，团队组成，晋升制度等常规问题。老板面：小公司会直接安排老板面试，这时候别问具体团队或设计细节。可以问问业务领域或者发展前景，公司的核心竞争力。HR面：就可以问薪资福利组成或者加班制度，公司价值观和文化等，问自己表现。