央企的正式工和公务员哪个好（公务员有这么好吗）

公务员考试每年都是千军万马过独木桥，大家削尖了脑袋往里冲，公务员真的有这么好吗？

首先，从待遇上来说。现在很多大学生毕业工资基本上是3000-5000，公务员待遇在沿海省份可以达到5000以上，在中西部也有3000以上。每月的工资只是一项，公积金、社保公务员都是足额缴纳的，像深圳、苏州一类的城市公积金每个月都达到5000以上，一个月的公积金抵得上企业几年缴纳的数额。还有一块是年终奖，像沿海发达省份城市开发区、工业园区很多每年年终奖十万以上。当然除此以外还有公休假奖金，以及工会节假日的一些福利。

其次，从工休制度上来说。现在很多企业都是996，员工的休息很难得到保障。而公务员管理还是比较规范的，每天工作7-8小时，每周五天，国家法定节假日一个不少。而且从2019年6月公务员制度改革，公务员加班的话也有了加班费。

再次，从工作内容上来说。很多企业员工为了某个项目心力交瘁，而公务员工作节奏相对其他行业来说还是比较轻松的。有很多岗位的工作每天花一两个小时就可以完成，甚至退二线的直接什么都不用做。在很多单位生了孩子的女生都提前一两个小时回家给孩子喂奶，早上再晚一两个小时过来，家庭工作两不误。所以近几年考公务员的女生越来越多，这就导致现在开会的时候坐在前排的全是男领导，坐在后面拿着个小本子仰着小脑袋的全是女公务员。也许夜深人静的时候，领导也是一边抽烟一边发愁，男公务员作为一个物种真的濒临灭绝了吗？

最后，从稳定程度上来说。公务员绝对稳定，有很多人工作能力差，只要不犯大的错误，体制也会把他保护起来，最多调离原岗位，因工作能力差被辞退的恐怕没有；有很多工作态度不端正，工作懒散，做一点点事就哭天抢地的说：为什么不让某某做……正所谓求仁得仁，这样的人很快会被安排到清闲的岗位，体制内有足够的弹性空间让愿意做事的多做一点，让不愿意做事的清闲一下，不过年终奖和岗位升迁这部分懒散的人最积极的，不但不能拉下，有很多反而要优先安排；有的人人际关系处理的差，不光跟同事吵架，还三天两头跟领导吵架，这些并不影响他继续待在体制内，毕竟公务员不是领导创建的企业，领导只负责管理，那怕恨得牙痒痒，也要按照组织制度来，开除不了；有的想要通过公务员手中的权利牟利，那对不起，这就要开除公职负法律责任了，总不能太任性吧。

当然，也有很多体制内的人过的并不如意，甚至有很多迈出勇敢一步，直接辞职走人。关于公务员这个岗位存在的不足，在上一篇文章已经谈过，这里不再赘述。