特岗教师招录结束（特岗教师即将安排考试）

今年特岗教师招聘规模为6.7万，也算是下半年的一个大考了。对于很多想考教师的人来说，特岗就是一个机会，从事这个职业，工作地点一般安排在县级以下的农村乡镇中小学，每年不仅有寒暑假，工资待遇其实也是不错的。

那么考上特岗教师之后能够享受到哪些福利政策？来看看贺老师的分析。

工资待遇不输在编教师

很多人以为特岗教师在农村基层上班，工资肯定不高，甚至只能拿最低工资标准。其实这种想法是错误的，现在特岗教师的保障性待遇很多，考上之后能够享受到职称评聘、评优评先上的优势，同时薪资收入不输当地城镇教师水平。

我们都知道，教师的工资体系包括了基本工资、教龄、绩效工资、津贴等构成。特岗教师的工资结构和这个差不多，都是参照当地公办学校在编教师的待遇，所以到手的钱并不是底薪，而是一个综合性工资。

像陕西、甘肃这边，特岗教师月到手在3.5K-5.5K左右，每个地区肯定会有差异，根据当地情况确定。当然了，如果你只看到手工资，那就错了。特岗教师在职期间都是会缴纳五险一金的，这部分的钱其实也可以算作工资构成的一部分。

吃饭、住宿基本免费

另外在吃住方面，因为是基层学校，下班回家肯定是不方便的，所以学校也会安排教师宿舍或者租房给特岗教师提供，个人只需要缴纳水电费即可，这部分的钱并不多，每个月也就是100左右。

那吃饭也是有相应的补贴的，学校食堂可以随便吃，教师算上餐补之后每顿饭的开销很低，也就是几块钱的水平。所以这部分生活开销基本可以忽略不计，因为每个月也就是花掉两三百块的样子。

期满享受转编政策

说实话报考特岗教师其实工资待遇并不是特别重要，重要的是能够转编。对于很多特岗教师来说，3年的服务期一到，就可以申请继续留任，考核合格就落实编制待遇，这个优势是很不错的。

退一步来说，就算不想在当地转编，也可以继续考公务员、事业单位，同样享受定向招录的优势。当然，特岗教师的工作环境肯定没有城里好，报考前要提前适应一下环境，看看自己是不是真的适合报考。

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