领导说的话你听着就好别当真（领导常说的5大反话）

老板对你说过的话，你都相信吗？如果只听表面意思就相信，那你就太傻了！

以下这5句老板常常说的谎言，你一定也都听过！

这句话有没有很耳熟？是不是跟小时候大人常说的“早点做完功课，就可以早点出去玩”意思一个样？听者的重点放在后半句“哇，做完就可以休息了啊！”。但其实讲这句话的人重点是放在前面半句的。

（没想到这样骗小孩子的话，长大之后还会听到吧。）

不错！进入职场后，就算是真的“忙完这个项目”，公司也一定会马上丢给你一个新项目~~可以让你喘口气就不错了，哪能真的让你好好休息呢！

这句话面试的时候是不是经常听到？如果你信了，等入职之后才发现，你永远不知道老板心中衡量成绩的那把尺子是什么样子的（以及它到底有没有实际的测量功能）。

除非公司内真的明文规定了加薪原则和升职考核办法，否则这样的话还是听听就算了吧！

还有，理想薪水最好是在面试的时候就要谈好啊！

每次开会接近尾声的时候，你是不是也经常听到这句话？

不过，老板的“简单说”，通常没有半个小时不会罢休的，超过一个小时的也很常见！

等到终于能够走出会议室时，常常发现太阳都下山啦（没错！今天的工作进度和开会报告，你就得加班整理了）

嗯，薪水是老板给的嘛，凡事请教一下圣意也是应该的。

但你若真的去问了，得到的答案却又常常是“这种小事不要来问我！”、“什么都要问我，你有带脑子来上班吗？”、“花钱请你来是要你解决问题，不是来一直问问题的！”……（心塞）

那么到底什么问题能问，什么不能问，最好多动脑子多琢磨，不要一有问题就去找老板，也要参考资深同事的做法。

另外，问问题也是有诀窍的：最好能给老板【选择题】。

比如：“这个问题我觉得有三种思路，您看觉得哪种比较好呢？”（这代表你想过几种方案了，只是需要圣上裁决）

一定要避免的问题是“那我接下来要怎么做？”、“那然后呢？”这类【填空题】问法，通常这样的问法惹怒老板的机率很高~因为老板并不想当你的小老师！

咳，你是职场菜鸟还是职场老鸟，就看你会不会把这句话当真了。

这些“谎言”，你碰到过吗？

偷偷告诉你，我在刚入职场时还真的相…………信…………了…………

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我是媛来思语，企业高管/职业生涯咨询师，为你解读职场规则，分享职场智慧，欢迎关注我！升职加薪有套路！

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