铁饭碗是走到哪里都有饭吃（真正的铁饭碗）

文丨圳论评论员 姚龙华

“公务员是金饭碗，事业编制是银饭碗，大型国企是铜饭碗，考上都是铁饭碗。”在考编圈，流行着这样一个“鄙视链”。近年来，随着高校应届毕业生数量逐年增多，“考编热”现象突出，“考碗族”随之出现。

顾名思义，“考碗族”是指当下到处参加编制考试，不考到“铁饭碗”不罢休的一群人。近年来，报名参加编制考试的人呈现出三个显著特点：一是学历普遍提高，本科以上学历的人目前占绝大多数；二是年龄普遍偏低，很多是还没毕业或刚毕业的学生；三是为了成功“上岸”，坚持两三年一直在培训机构学习的人也不在少数。去年，影视演员刘昊然的名字出现在中国煤矿文工团2020年公开招聘拟聘用人员公示中一度上了热搜，网友纷纷表示：“明星都去体制内了，我们更要努力‘上岸’。”

“考碗族”的出现，有个人的自我选择，有家人的软磨硬泡，也有时代的焦虑映射。首先，当前体制内越来越注重吸纳高素质专业人才，聚集了大量年轻精英，切切实实地推动了国家变革、改善了人民生活。不少人直言，进入体制内可以让自己有施展拳脚的广阔舞台，能让自己更好地实现人生价值与社会价值。其次，很多人其实并不知道体制内的工作适不适合自己，但是在长辈眼中，体制内的工作相对稳定、体面，特别是在一些观念保守的地方，进入体制内被视为一种荣耀，其他工作都不算是“正式工作”，而只是“打工的”“打杂的”，因而千方百计劝服乃至逼迫自己的孩子考编。再者，经过一年多的疫情动荡，“就业难”问题的持续凸显，“996”引发的恐慌焦虑，让很多人的职业规划趋于混乱与失控，乃至心态开始发生变化。《2020年毕业生质量报告》显示，面对“史上最难”就业季，本届毕业生在心态上趋向于追求稳定，在择业时更加偏向于选择体制内的工作。而一些被“996”式拼命工作裹挟的年轻人，也开始把考编当作自己退出当前内卷化竞争的方式。

自1993年公务员考试制度开始实施，报考人数一再创历史新高。中央机关及其直属机构2021年度公务员招考数据显示，2020年共有157.6万人通过资格审查，比上年增加了52万余人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为61:1，最热门的岗位更是“千里挑一”，竞争可用“惨烈”形容。为了端上“铁饭碗”，不少人逢考必报，到处赶场。无论是中央部委公务员，还是山沟沟的乡镇事业编，通通报了名再说。其中，不乏多年奋战的“考碗族”，屡战屡败，屡败屡战。

“上岸”之前，是一场艰辛的泅渡。每一场考试背后，都是一片尸山血海。备考，除了疯狂刷题，许多人也试图在培训机构找到捷径。尽管公职类考试通过率本身较低，但在机构“不过包退”的宣传口径下，还是有大把的备考者掏腰包。千千万万个考生背后，少则几千元的大班课，高至数万元的特训班，培训机构发起的是一场“比例游戏”，只要报班的人数足够多，命中“上岸者”的不退费概率就会水涨船高。即使是没考过的“陪跑者”，培训机构也能从他们手中得到一笔笔稳定的短期无息借款。

有人说，体制内是一座围城。稍加了解便可知，现在体制内很少有朝九晚五不加班的工作，体制外有 “996”“007”，体制内则有“5 2”“白 黑”。同时，体制内虽然工作稳定，但是往往也仅仅只是稳定而已，也是很多人所说的“一眼望到头的生活”。归根到底，体制内的工作也仅仅只是一份工作而已，而只要是一份工作就不会天然地适合于所有人。更重要的是，最富创造力的年轻人如此趋之若鹜地去考公务员，都绞尽脑汁去吃财政饭，不创造生产力，这是不正常的。因此，盲目跟风，不顾一切、放弃一切去做一个“考碗族”，是对自己的不负责，也是对社会的不负责。

有人说，“铁饭碗”的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。确实，如果你有梦想、有追求，想要实现人生价值和社会价值，在任何行业、任何岗位都可以，前提是得有能力、肯吃苦。也许会有年长者认为，这只不过是年轻人没经历社会残酷的幼稚想法。可谁规定了，所谓的稳定、体面一定要靠牺牲年轻时的多样性、可能性去获取？