职场管理与销售的技巧 流金岁月小人物传记

《流金岁月》

扒一扒剧中那些无可替代的小人物

销售经理杨珂教你三点“玩转”职场

作为《流金岁月》中最让人着迷的男人，杨珂身边美女如云，自己虽然不是帅哥的那种类型，但是身上无处安放的男性魅力，自然会被其他人所赏识。

今天我们来分析看看，杨珂到底是由于什么原因，让他身边美女如云，且在创业初期，那么多人愿意选择跟着他。

（一）知人善用

在选人这一方面，杨珂绝对是人中龙凤了。第一眼看上朱锁锁，经过简单的交流就确定锁锁是自己想要的人，这点就很值得夸赞了。何况身边还有那么多能人干将，生日的时候无一不是有能力的大美女。

其次，在销售体系中，杨珂自成一派，不仅仅是要教你销售技能，还要让你学习高尔夫、品酒等等，杨珂最直接的一句话：如果你只会卖房子，你一辈子也卖不出几套像样的房子。这是非常值得去学习的，做销售不仅仅要有专业的知识，还要有能够和客户搭上线的能力。

再者，锁锁入职后，关于谁来带新人，整个团队的氛围特别好，都抢着带，虽然最后杨珂决定自己来带，但是从团队角度来看，杨珂打造了一个很优质的团队，我们知道职场中最怕带新人，因为不稳定，且特别耗费自己的时间，但是这个团队不管男女，都特别喜欢带人，这一定是领导创造的文化所致。

（二）大方得体

我们有一个画面， 是锁锁刚刚入职精言集团，赶上了杨珂团队的庆功宴，杨珂拿出一大叠钞能力，说道：这是最好的刺激，也是最好的肯定。哪个员工不喜欢这样的老板？而且锁锁是刚刚入职，就拿到了一笔不菲的奖金，这好事怎么可能落在一个新人的头上，另外销冠还获得了一辆车。虽然是卖房子，也不至于这么的壕无人性吧。杨珂深知每个人跟着他都是有自己的要求的，这个要求最好是钱，这样最简单，我给你肯定，就给你奖励，不然用情感维系的工作关系，都走不远。

还有一个画面是带着锁锁去和客户应酬，自己装醉是为了早点让锁锁可以回家，这样的绅士老板，哪个女生不喜欢。但是杨珂的“度”把握的很好，那么多人在背后嚼舌根，但他从来没有利用自己的魅力去和女生搞暧昧，他的言行举止都是风流倜傥，实则就是个正人君子。这个得感谢潘老师对他那么的信任，不然知道自己的男朋友每天都在花丛走过，还那么放心，真不容易。

（三）内心温暖

剧中给不熟知的人表现就是个渣男，实则暖到不行，只是方式方法没那么明显。在南孙受难的时候，债主上门讨债，帮忙应对；项目还未开始，先给到南孙红包奖励；为了能够让南孙职位尽快晋升且合理，杨珂让南孙干着HR的活，尽可能的涨工资。表面上什么都没有做，实际已经安排好了一切，职场上，如果能遇上这样的一个老板，三生有幸。

对了，杨珂还给200多位孩子进行了资助，这个大暖男真的温暖且低调。

职场之路绝不是一帆风顺，做得很好，真的很难，杨珂告诉我们，不管怎么样，做好自己能做的，不是每个人都需要把自己的亲身经历像讲故事一样告诉大家。只要自己做好表率，让别人去感受你就行，吸引力法则告诉我们，你一定能够吸引那些和你相匹配的人，那些看不惯你的人就听之任之，不需要过多的维护，完全没有必要。人的精力是有限的，做好你能做的就算成功了。