加强农村师资队伍的举措（多措并举创新解决乡村师资难题）

红网通讯员 石自行 潘志强 浏阳报道 ，下面我们就来说一说关于加强农村师资队伍的举措?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

加强农村师资队伍的举措

红网通讯员 石自行 潘志强 浏阳报道

浏阳地处湘赣边界，面积5007平方公里，人口143万。全市中小学300余所，90%以上是乡镇学校，学生16万余人，是典型的基础教育大县。师资是乡村教育发展的重点，也是难点，普遍面临着“下不去、教不好、留不住”和学科失衡等问题，但在浏阳这些问题却得到有效解决，浏阳是如何做的？近日，笔者走进浏阳进行探访……

精准“供给”：定向招聘补充乡村学校

毕业湖南文理学院舞蹈编导专业的宋艳红，今年参加浏阳市教师招聘，并以总分第一名进入了考察环节。她报考是洞阳镇九溪教学点音乐岗位，较往年不同的是，今年这个岗位仅限浏阳考生。“我是浏阳人，即使是教学点，再远也是在浏阳。”宋艳红说。

在浏阳今年的教师招聘中，除九溪教学点音乐岗位外，另外双狮坪中学音乐等10个岗位仅面向浏阳考生。同时，还有45个岗位仅招男性，24个岗位仅招女性。这是浏阳首次在招聘条件上进行地域和性别的限制。“这是对学校岗位需要、性别比例、学科平衡等方面的综合考虑。我们不是简单的分给学校一个教师，而是根据学校实际量身定招。”市教育局人事科负责人说。

浏阳现有在编在岗教师9000余名，由于山区学校多，“麻雀学校”也不少，班小班额多，实际配备教师数远超规定的配编比。近几年，浏阳依托“5358”工程，招聘教师近千名，80%以上都补充到了乡村中小学校。同时，浏阳大力开展免费师范生培养，近年来就有200余名本地“免费师范生”回到了浏阳乡村学校，仅今年就有88个名额，这样一批“从乡村来，回到乡村”的教师，有着浓厚乡土情结，能落地生根，成为乡村教育的中坚力量。

多元培训：促进师资素质提升

到北师大参加培训，这是达浒长益完小汤乐老师想也没想过的事。今年浏阳市教师高端异地培训，50名教师到北师大参加为期两周的培训。“能参加这样的培训，收获很大！”谈起这次培训的收获，汤乐老师显得异常高兴。与此同时，另外还有100名老师将赴其他高校进行培训。

不仅有走出去的高端异地培训，也有请进来的教育大讲堂。5月21日，浏阳第一期教育大讲堂在欧阳予倩大剧院正是开讲，中国科学院附属玉泉小学校长高峰为3000多名教师讲述了《学校文化认同和课程重构》这个课题。同时，浏阳通过创新培训模式，组织教师全员参与继续教育培训，2015年，浏阳市借助各类培训计划，培训教师达10518人次，教师参培面超过80%，培训合格率100%。浏阳被评为“省培计划高中学科送培到县项目工作先进单位”“中小学教师教育宣传工作先进单位”，市教师进修学校被评为省“中小学教师远程培训工作先进单位”。

依托名师工作室，通过名师的引领、带动和辐射作用来培训教师，这是浏阳师资培训的一条重要途径。目前浏阳名师工作室已达到19个，涉及幼儿园至高中各个学段，涵盖了心理、幼儿、职业教育等各个领域。这些建立在学校的工作室，就像一个培训基地，在日常工作中培训了一大批中青年骨干教师。2015年，浏阳市新增长沙市级骨干教师24人、浏阳市乡村骨干教师142人。

“在做好教师培训的同时，从2015年我们启动了志愿支教工作，设立10个支教分队，组织500余名音乐、美术、体育、英语等学科的专任教师对全市偏远山区33所学校(教学点、单人校)进行志愿支教，为学生送去了2万余堂。专任教师在给学生上课同时，更注重对本校教师的培训，从本质上解决学科失衡的问题。”市教育局有关负责人说。

筑巢引凤：建1861套教师周转宿舍

“住进学校周转房，我不用早出晚归奔波，有更多的时间和精力来搞教学了。”这个学期，浏阳沿溪完小罗巧艳老师结束了多年的“走教”生活。笔者走进她住的房间，三四十平方米的宿舍配套了厨房、卫生间、生活阳台、电热水器和必要的家具。“使用起来非常方便。” 罗巧艳老师由衷地为周转宿舍点赞。

从2013年起，浏阳计划每年完成400套左右教师周转房的建设任务。周转房分为面积35平方米和55平方米两种类型，结构合理，非常实用，很受教师欢迎。截至2015年底，浏阳已建设教师公共租赁房1861套，建设面积达4.6万平方米，累计投资1亿多元，惠及乡村教师近2000人。

“教师周转宿舍让我们招聘新老师有了底气！”岩前中学校长李卫东说。学校由于偏远和教师住房难，往年招的一些新教师总是留不住。20套教师周转宿舍建成后，学校近几年来的新教师都留了下来。

特殊待遇：用足用够政策留住农村教师

绩效工资、农村教师津贴、乡村教师岗位生活补助、乡镇工作补贴，这一系列政策体现了浏阳对农村教师的特殊待遇。

“乡村教师为浏阳教育付出很多，我们想尽办法，用足用够政策，确保财政资金保障到位不留任何缺口，尽最大可能提高老师们的福利待遇。”浏阳市政府有关负责人说。

缪昌联老师是澄潭江龙家教学点的老师，他很乐意将农村教师的“特殊待遇”拿出来晒一晒：乡镇工作补贴每月500元，山区教师津贴每月400元，教学点的教师每期还有2000元，按不同条件可重复享受多项，最多的每月补助近千元。“真金白银，让农村老师有了实实在在的优越感。现在长沙市又出台乡村教师新的补助政策，以后待遇会更高。”

“我和几位老乡都是外地来的，一直在农村学校工作，现在已在浏阳安家，也不会离开浏阳了。”从湘西永顺县来到浏阳张坊中学的卢长云、黄芳两夫妇说，“我们夫妻都在学校工作，两人年收入加起来有十几万，在浏阳城区也买了房，几年前就买了车，回城也很方便，感觉当老师日子还是很不错的。”

“教师队伍建设任重而道远。接下来，我们将在增加教师数量，提升师资质量的同时，开展教师轮岗交流，促进学校师资均衡发展。”浏阳市教育局有关负责人说。