职场识人的六种方法（职场中如何通过性格识人心）

孔子说：“人的本性是相近的，由于习染不同，才互有了差别。”孔子认为人性本善，只是在后期的生活中沾染上了不同的习惯，才导致人们产生出各种各样的性格，从而做事方式、处事态度才因人而异。现在职场这个“江湖”，我们怎么才能够做到如鱼得水、知人善任，识人意满呢？今天就给大家介绍四种人格类型，看看你属于哪种类型。

第一种是掌控型，代表动物是老虎。他们属于领袖和指挥官型人物，性格特质表现强势，追求结果，追求效率。存在不近人情，急躁情绪，不轻易表扬他人，做事往往没有耐心。与这类人沟通，需及时汇报，有时间观念，阐述结果要简单明晰、有条有理。当然，这种类型的人是最好的靠山。

第二种是社交型，代表动物是孔雀。他们属于表达和外交官型人物，性格特质表现热情、幽默，有创意。存在稳定性差、思维跳跃、说话不算数、易沮丧的缺点。与这类人沟通需多让他们表现，多给予赞美，一些工作需让他们写书面承诺。当然这种人讲义气，是团队的活宝，以情服人。

第三种是严谨型，代表动物是猫头鹰。他们属于思考和分析型人物，注重细节，讲条理。只是太过完美、爱纠结，不喜欢做决定。做事不喜欢独干，喜欢配合别人共同完成，缺乏安全感。与这类人沟通，需讲数据、讲逻辑、有深度，以理服人。

第四种是稳健性，代表动物是考拉。他们属于支持和执行型人物。这种人执行力强，说话随和，做事讲究证据。与这类人沟通时，需深度交流，不要轻易下结论，因为他们思维往往比较缜密，注重前因后果、制度流程、逻辑分类，能及时纠错。却存在无欲无求，不自信的缺点。与这种类型人沟通，需把工作进行拆分，主导他们进行工作，并给工作设计提前量。

你属于哪种类型？你周围的朋友或上司又是哪种类型？希望能帮助你在职场中成为一名优秀的员工或领导。