华为普工是不是很难进（在华为生产车间干了两年派遣普工）

华为作为中国最牛逼的科技公司，作为被美国打不垮的战神，我也曾有幸作为派遣普工在华为干了整整两年。这两年的工作经历让我真正懂得了底层打工人的酸甜苦辣，真正理解了工难打，钱难赚，生活不容易的现实。尽管只是在这里干了两年，但打工的体验比我之前所有的工作经验加起来都要多的多。以至于现在回想起都百感交集，假如再给我一次进华为做普工的机会，估计打死我也不想再进去了。

华为在人们心中一直都是高大上的代表，一提到华为人们首先想到的就是全中国最好的公司之一，高工资好福利待遇的代表。很多人以能进入华为工作为荣，是大家梦寐以求的理想工作地。不置可否，假如你是高材生，那绝对是你理想工作的好去处。但假如你是作为普工进去，作为曾经在那里奋斗了两年的我，不吹不黑，要在这里说到说到，给想进去的朋友一点点参考，希望能作为你们选择的借鉴。

首先，想进华为做派遣普工，有年龄文化方面的限制。年龄不能大于三十周岁，大家都知道年轻人手脚反应快，体力耐力好，这是干高强度大压力工作的硬性指标。至于文化要求，华为普工要求高中以上学历，也不是说低学历干不好，是人家大公司有这个门槛，人家条件摆在哪里，有资格挑选综合素质好的，你也没什么好反驳的。

其次，华为普工工资待遇和生活吃饭条件真心没得说，估计总体可以排在中国公司的前几名。其普工一进去就是4900的底薪，加班费以这个底薪来计算。一个月干下来的收入差不多是你外面的普通工厂的两倍，差不多到手八千块钱左右。至于就餐条件，那里绝对没得说。米饭，面食，南北风味，要辣有辣，要甜有甜，就和小吃一条街差不多，应有尽有。满足大江南北的各种口味，随你挑选，不过有一点要自费哈。更值得说道的是那里有个加班福利，只要是加班，每天下班后都可以领取25元左右的加班大礼包，包括水果，饮料，饼干零食等。这绝对是华为独一份的好福利，当时在华为的那段时间，冰箱里面都是被水果饮料塞得满满的，还吃不完。不过听说今年十月份之后这个福利也取消了，改为加班后可以在其餐厅免费吃加班餐，但不能再打包回家了。

最后，最重要的一点，也是我不想再进华为做普工的原因所在。那就是里面工作强度太大，管理太严格，太不人性化了，典型的纯军事化管理，各种规章制度，条条框框把你限制的死死的，让我感受不到有自由呼吸的空间。其一，普工在那里的工作强度那是真的大，每个工位每个工序的时间都给你算得死死的。流水线一开起来，绝对是飞机拉，一上线上厕所都是奢望。而且都是两班倒，站着上班，每天都有产量质量要求，达不成完不成目标，每天下班后都要检讨挨批，直到你达到其要求的标准。其二，上下班时间卡的死死的，在那里呆一分钟就要干一分钟的事，不会让你闲着。但又要求你必须提前到岗，提前准备，那都是你应该做的。迟到早退都要扣钱，请假很难，除非你是生病或家里有很急的大事，不然请假基本是不批准的。其三，完全没有自由活动的空间，在终端制造部，不允许带手机进车间，上班时间不允许聊天，交头接耳，上下班必须排队整齐。领导批评责骂必须要无理由接受，当然除非你不想干。说白了你必须要像机器一样任劳任怨的耐操，在那里不需要你有太多的想法，你要做的就是把每一个精细的动作做到极致，然后每天重复。

主动出来华为差不多三个月了，尽管再也不想再进去了，但还是很感谢在那里所经历的一切。在那里让我知道了赚钱来之不易，一分耕耘一分收获，想赚更多的钱你必须吃得起那份苦。生活的美好只有靠自己去一步步的去打拼，怨天尤人永远都是懦夫的代名词，强者就是要敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。