特岗招教哪个含金量高（特岗与招教的区别你知道吗）

2020年河南教师招聘考试or河南特岗教师考试，下面我们就来说一说关于特岗招教哪个含金量高?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

特岗招教哪个含金量高

2020年河南教师招聘考试or河南特岗教师考试

即将迎来公告爆发期

备考的你是否感受到紧张的氛围？

有的小伙伴还在迷茫中

自己到底考招教还是考特岗？

和小编一起看下两者的区别吧

• 特岗教师•

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

• 编制教师 •

编制教师是指教师编制指的是在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

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编制

特岗教师服务期满三年，如果愿意在当地留任经考核成功后，予以办理编制。

而在编教师则通过当地教育部门组织的考试，是逢进必考原则！试用期为1年。

2

报考条件

1、特岗教师招聘对象：

全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；

2、教师招聘对象：

全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；

全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业本科毕业生、专科毕业生；

上述报考条件，仅供参考，具体以该地招聘公告为准。

3

薪资构成区别

1.教师工资的构成：基本工资 教龄工资 绩效工资 补贴；

2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% ；

3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。

看完之后小伙伴是否对于二者也有所了解呢？

其实不管报考哪个

都要踏踏实实备考

才能站上三尺讲台

实现人生价值

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